Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

Su Nuevo Rol

Liderar el departamento de Prevención de Riesgos de WBD, gestionando e implementando un ambiente seguro y saludable al interior de la empresa, controlando los riesgos asociados al trabajo, que permita apoyar el correcto desempeño de las diferentes funciones de los colaboradores con la finalidad de reducir y/o mantener la tasa de accidentabilidad en el tramo mínimo. Este rol combina conocimientos técnicos en seguridad laboral con habilidades interpersonales para fomentar una cultura de bienestar y cumplimiento normativo.

Responsabilidades de su Puesto Planificación y Cumplimiento Normativo

• Generar e implementar el Plan Anual de Prevención de Riesgos a nivel compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente.
• Chequear el estado de cumplimiento de la Obligación de Informar (ODI) y garantizar que el 100% de la organización cuente con ello en tiempo y forma.
• Supervisar y controlar el cumplimiento de normativas legales de las empresas contratistas de WBD (Casino, Seguridad, Limpieza, Movilización), asegurando la entrega periódica de documentación requerida por la Ley de Subcontratación (formularios de pagos previsionales, planes de prevención de riesgos, reglamentos internos, etc.).
• Coordinar y verificar el cumplimiento normativo en materia de seguridad y salud ocupacional por parte de las empresas inquilinas, asegurando que sus operaciones en Machasa se ajusten a la legislación vigente y a los protocolos internos del edificio.
• Gestionar auditorías internas y externas relacionadas con prevención de riesgos y protocolos de calidad de vida, incluyendo áreas ocupadas por empresas inquilinas

Identificación y Control de Riesgos

• Diagnosticar, detectar y controlar potenciales riesgos que puedan generar accidentes del trabajo, elaborando estadísticas de accidentabilidad y promoviendo mejoras continuas.
• Mantener actualizados los planes de emergencia y continuidad operacional, en conjunto con el área de Facilities y otras áreas de la compañía, incluyendo la gestión de proveedores críticos para seguridad.
• Definir los elementos de protección personal (EPP) y prendas de seguridad por rol, en coordinación con Facilities/ P&C para su adquisición y entrega, asegurando el cumplimiento normativo y la protección adecuada de los colaboradores.
• Coordinar acciones preventivas en espacios comunes y áreas compartidas con empresas inquilinas, garantizando condiciones seguras para todos los ocupantes del edificio.

Gestión de Comités y Protocolos

• Participar y supervisar activamente los Comités Paritarios de la compañía, garantizando su funcionalidad.
• Coordinar e implementar el protocolo CEAL-SM y el Comité de Aplicación (HR, Empresa, Sindicato), asegurando la aplicación del cuestionario y la implementación de medidas correctivas según resultados.
• Implementar, difundir y supervisar protocolos de salud e higiene ocupacional, psicológicos, Covid-19, TMERT, Manual de Carga, Radiación UV, y seguridad interna (casino, móviles, guardias, aseo, mantención, eléctricos).
• Asegurar que las empresas inquilinas conozcan y cumplan los protocolos internos del edificio, incluyendo planes de evacuación, seguridad y salud ocupacional.

Cultura Preventiva, Bienestar y Salud

• Realizar capacitaciones periódicas en prevención de riesgos, incluyendo simulacros de emergencias, evacuación y respuesta ante eventualidades naturales.
• Implementar campañas preventivas con operativos de salud (cardiovascular, oftalmológico, auditivo), pausas activas y masajes de relajación.
• Gestionar campañas de vacunaciones preventivas para colaboradores.
• Promover actividades y campañas de bienestar que incluyan a empresas inquilinas, fomentando la integración y la cultura preventiva en todo el edificio.

Monitoreo y Reporte

• Monitorear y reportar indicadores clave de seguridad y salud ocupacional (accidentabilidad, cumplimiento normativo, participación en capacitaciones) a la gerencia local y regional.
• Evaluar y proponer mejoras tecnológicas (software de gestión de riesgos, sistemas de monitoreo) para optimizar la prevención y el control.
• Generar reportes periódicos sobre el cumplimiento de las empresas inquilinas en materia de seguridad y salud, informando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.

Qualifications & Experiences

• Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares.
• Título de Ingeniero/a en Prevención de Riesgos o experiencia equivalente.
• Sólido conocimiento de la legislación vigente en materia de prevención de riesgos y seguridad laboral.
• Experiencia en proponer soluciones frente a situaciones críticas de riesgo.
• Capacidad para relacionarse eficazmente con distintas personas y equipos.
• Fuertes habilidades de coordinación y colaboración.
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades.
• Perfil creativo, con enfoque en la resolución de problemas.
• Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
• Inglés intermedio, requerido para la interacción con equipos regionales y la comprensión de documentación técnica.

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, union status, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.

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