Stage - Marketing, RP & Digital (General Entertainment, Africa) at Warner Bros. Discovery

Bienvenue chez Warner Bros.Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves Qui nous sommes...

Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite...

Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer.

Stage de 6 mois à temps plein, à pourvoir dès que possible, basé à Issy-les-Moulineaux Merci de joindre une lettre de motivation (5 phrases maximum) présentant vos motivations et vos objectifs pour ce stage.Votre futur stage...

Vous rejoignez notre équipe Marketing, RP et Digital qui accompagne les marques de « general entertainment » à travers l’Afrique.

Basé(e) à Issy-les-Moulineaux, vous participerez à des projets pour les marchés anglophones et francophones, en contribuant au marketing des marques, aux réseaux sociaux, aux missions de relations presse et aux opérations digitales pour des chaînes de divertissement reconnues (dont TLC, Discovery Channel, Food Network, HGTV, ID, et bien d’autres). Dans ce contexte, vos missions se concentrent sur :

Vos missions...Marketing & Communication :

• Coordonner les activités marketing B2B et B2C, y compris le développement et la localisation des supports promotionnels.

• Préparer des supports de présentation et organiser le contenu destiné aux communications partenaires.

• Assurer la liaison entre les équipes internes et les partenaires externes afin de gérer la circulation des informations marketing.

• Suivre les partenariats avec les affiliés et les médias.

Digital & Réseaux Sociaux :

• Contribuer à la création, à la planification et à la publication de contenus sur Facebook, Instagram et YouTube.

• Suivre le sentiment de la communauté et les tendances social media pour renforcer la visibilité des marques.

Relations Presse :

• Assister à la communication avec l’agence de relations presse.

• Préparer les supports pour les interviews, les communiqués de presse et les briefs médias.

• Suivre la couverture médiatique et les tendances de l’industrie du divertissement en Afrique.

Support additionnel :

• Répondre aux demandes ponctuelles des équipes basées en EMEA et aux États‑Unis.

Vous...

• Vous préparez actuellement un diplôme de niveau bac+4 minimum ou équivalent en Marketing, Médias ou Communication.

• Bilingue ou de langue maternelle anglaise/française, avec d’excellentes compétences écrites et orales (niveau C2 minimum).

• Fort intérêt pour le streaming, les marques de divertissement et le marketing digital.

• Créatif(ve), rigoureux(se) et capable de coordonner plusieurs projets avec des délais serrés.

• Maîtrise de la suite Adobe Creative ainsi que de Microsoft Office.

Comment nous faisons avancer les choses...

• Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur [Guiding Principles
• Warner Bros. Discovery](http://www.wbd.com/guiding-principles/) ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

S’engager pour l’Inclusion chez WBD

Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité des points de vue, du vécu et du savoir-faire. En tant qu’employeur soucieux de l'égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité ou de l'orientation sexuelle, de l'origine ou de l’appartenance vraie ou supposée à une ethnie, de l'âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l'identité ou de l'expression de genre, de la citoyenneté, de l’état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilité.

**Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.

If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.