Bienvenue chez Warner Bros.

Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves Qui nous sommes...

Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite...

Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer.

Warner Bros. divertit tous les publics grâce à des personnages et des franchises parmi les plus appréciés au monde, depuis plus de 90 ans. Warner Bros. emploie des personnes dans de multiples domaines à travers le monde. Nous sommes toujours à la recherche de personnes dynamiques et créatives pour rejoindre notre équipe.

Contrat d'apprentissage d'une durée de 12 à 24 mois maximum, à pourvoir dès la rentrée 2026, basé à Issy-les-Moulineaux Rythme d'alternance souhaité :

4 jours en entreprise / 1 jour en cours OU 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours.

Votre nouveau poste...

En France, Warner Bros. est l'un des principaux acteurs sur les marchés suivants: cinéma, vidéo, télévision, produits dérivés, jeux vidéo, et dispose d'un catalogue prestigieux. Le studio est notamment connu pour la force de ses franchises : DC Harry Potter et Classic Animation (Looney Tunes, Tom & Jerry, Scooby-Doo…).

Au sein du département Marketing, vous aurez pour mission de seconder les Franchise Managers, responsables du développement des franchises WBD en France. Dans ce contexte, vos missions se concentrent sur :

La définition et mise en place de la stratégie marketing :

• Identification des secteurs de développement et réflexion stratégique pour développer de nouveaux business autour des franchises.

• Études de marché, veille concurrentielle, analyse et recommandations.

Le suivi opérationnel du lancement :

• Coordonner, au sein des différentes divisions de WB, les actions marketing et promotionnelles des actualités des franchises DC & Harry Potter.

• Développer des projets spécifiques assignés à la franchise.

• Soutenir les initiatives clés et les projets relatifs aux Franchises via des outils de communication stratégiques : réseaux sociaux, fan base, site Warner, …

Le Brand & Franchise Management :

• Collaborer avec toutes les divisions WB (locales et internationales) et favoriser les synergies pour soutenir et optimiser les objectifs de la marque/franchise sur le territoire français.

• Développer localement les axes stratégiques déterminés par les US et l’Europe.

• Veiller à la cohérence de la ligne éditoriale et au respect de l’image de marque de nos franchises sur les réseaux sociaux en lien avec nos agences partenaires.

• Recherche et mise en place de partenariats courts et longs termes avec pour objectif de générer des revenus pour les Franchises : vente de contenus, vente de services, cofinancement de campagnes média sur l’ensemble des activités du groupe liées aux Franchises (cinéma, vidéo, jeux vidéo, produits dérivés, TV et offres digitales).

Le mot de votre future équipe :

"Il s’agit d’un poste très complet qui permettra à l’apprenti(e) d’être en contact avec de nombreux(ses) interlocuteurs(rices) internes et externes en France et à l’international : Warner US, Warner UK, service commercial, service digital, …

Très formateur et responsabilisant, le poste vous permettra d’acquérir une vision complète du secteur de l’entertainment et de développer de vraies compétences marketing."

Vous...

• Vous préparez un diplôme de niveau bac+4 ou équivalent minimum spécialisé en marketing.

• Vous disposez d’un niveau d’anglais courant (B2 minimum) vous permettant d’évoluer dans un environnement international.

• Vous démontrez d’excellentes compétences rédactionnelles en français.

• Vous avez une forte affinité avec le cinéma et l’univers de l’entertainment, et manifestez un réel intérêt pour les enjeux de marques et de contenus.

• Doté(e) d’une excellente capacité à gérer plusieurs projets simultanément, vous savez piloter des rétroplannings complexes et aux délais serrés.

• Reconnu(e) pour votre créativité, vous êtes force de proposition et aimez travailler dans des environnements dynamiques.

• Vous possédez un très bon relationnel, allié à une grande rigueur, un sens aigu de l’organisation et du détail.

• Vous maîtrisez idéalement Photoshop et In Design et avez des notions en montage vidéo et photo.

Comment nous faisons avancer les choses...

• Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur [Guiding Principles
• Warner Bros. Discovery](http://www.wbd.com/guiding-principles/) ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

S’engager pour l’Inclusion chez WBD

Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité des points de vue, du vécu et du savoir-faire. En tant qu’employeur soucieux de l'égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité ou de l'orientation sexuelle, de l'origine ou de l’appartenance vraie ou supposée à une ethnie, de l'âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l'identité ou de l'expression de genre, de la citoyenneté, de l’état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilité.

**Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

Warner Bros. has been entertaining audiences for more than 90 years through the world’s most-loved characters and franchises. Warner Bros. employs people all over the world in a wide variety of disciplines. We're always on the lookout for energetic, creative people to join our team.

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.

If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.