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Job Posting Title:
- Import/Export Analyst
- CDI - F/H/NB
Req ID:
10144129
Job Description:
Vous souhaitez rejoindre une équipe métier sur des sujets liés au transport et à l’import/export,avec une forte dimension d’analyse ?
Sous la responsabilité du Manager Traffic et du Chef de Groupe Transport, vous optimisez les flux de transport multimodaux de marchandises (routier, aérien, maritime, rail) en veillant à la bonne application des règlementations douanes dans le respect des process de l'entreprise et des valeurs (cléfs : Sécurité, Courtoisie, Spectacle, Efficacité et Inclusion).
Vos missions principales :
-
Organiser le transport, coordonner la livraison des commandes et effectuer le dédouanement des produits en liaison avec l'ensemble des partenaires internes et externes (équipes achats, logistiques, artistique, comissionnaires de transport),
-
Assurer un suivi de la bonne prise en charge des commandes dans les délais impartis et superviser les flux de marchandises,
-
Effectuer, analyser, et déployer la veille transport (règlementaire et évolution du marché),
-
Assister, conseiller et orienter les partenaires internes concernant les contraintes liées au transport des marchandises de l'entreprise,
-
Analyser les différents rapports d'activité et les rapports d'anomalie et faire ses recommandations à sa hiérarchie,
-
Mise en place de KPI, tableaux de bord et statistiques en relation avec l'activité transport.
Compétences techniques :
Bac + 4/5 minimum
Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le secteur du transport et/ou de la logistique.
Maîtrise opérationnelle des Incoterms, avec une pratique confirmée depuis au minimum 5 ans.
Vision globale de la chaîne logistique.
Expérience significative en gestion de projet, incluant le pilotage d’actions transversales et la coordination de multiples interlocuteurs.
Solides capacités d’analyse et de synthèse, avec aptitude à transformer les données en recommandations opérationnelles.
Forte appétence pour les chiffres et aisance dans le suivi d’indicateurs de performance, l’analyse de données et la construction de tableaux de bord.
Vos atouts pour ce poste :
Réel intérêt pour le secteur du transport et ses enjeux opérationnels et réglementaires.
Esprit d’analyse développé permettant d’exploiter des données et de formuler des recommandations opérationnelles.
Autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers et optimisation continue des processus.
Fort esprit d’équipe: entraide et polyvalence dans les missions quotidiennes
La différence Disney ?
Une formation et un accompagnement bienveillant pour appréhender une exposition complète à la chaine logistique, la relation transporteur, le contact des clients internes
Un environnement de travail collaboratif où l’entraide est au cœur des pratiques.
Une prise de responsabilité rapide et professionalisante.
Job Posting Segment:
Finance
Job Posting Primary Business:
Sourcing and Procurement (DLP)
Primary Job Posting Category:
Transportation
Employment Type:
Full time
Primary City, State, Region, Postal Code:
Serris, France
Alternate City, State, Region, Postal Code:
Date Posted:
2026-04-17
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About Walt Disney

Walt Disney
PublicThe Walt Disney Company (TWDC), commonly known as simply Disney, is an American multinational mass media and entertainment conglomerate headquartered at the Walt Disney Studios complex in Burbank, California.
10,001+
Employees
Burbank
Headquarters
$201B
Valuation
Reviews
3.8
10 reviews
Work-life balance
2.8
Compensation
3.2
Culture
3.5
Career
3.6
Management
2.9
72%
Recommend to a friend
Pros
Amazing culture and benefits
Great brand recognition and networking opportunities
Innovative projects and talented colleagues
Cons
Work-life balance challenges and long hours
High expectations and pressure to perform
Pay and compensation could be better
Salary Ranges
59 data points
Junior/L3
Principal/L7
Staff/L6
Junior/L3 · Decision Science Consultant
1 reports
$121,849
total per year
Base
$93,730
Stock
-
Bonus
-
$121,849
$121,849
Interview experience
4 interviews
Difficulty
3.3
/ 5
Duration
21-35 weeks
Offer rate
50%
Experience
Positive 0%
Neutral 75%
Negative 25%
Interview process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Panel Interview
5
Offer
Common questions
Behavioral/STAR
Culture Fit
Past Experience
Technical Knowledge
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