採用
Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.
Qualité / Méthodes
Niveau 1
-
Vérifier et garantir la conformité des processus et des plages de réglage définis par les méthodes.
-
Participer à l’analyse des non-conformités, des pertes TLR et des pertes TRP dans son périmètre.
Niveau 2
-
Initier des plans d’action et coordonner leur déploiement afin de résoudre les problèmes de non-conformité, de pertes TLR et TRP dans son périmètre.
-
Assurer la fabrication, le contrôle, le conditionnement et l’expédition durant les phases de pré-série jusqu’au passage en production avec les Méthodes MEP P1.
-
Participer à la création et à la mise en œuvre des documents nécessaires à la production ainsi qu’à leur mise à jour.
-
Gérer le lancement en production des modifications P0, Achats ou Méthodes (commission de modification).
Assurer le bon déroulement de la production
Niveau 1
-
S’impliquer dans le traitement des dossiers ERIM et le suivi de la réalisation des maintenances N1 et N2.
-
Préparer et régler les moyens de production.
-
Réaliser les plages de réglage et la programmation des robots en support des méthodes et de la maintenance.
-
Participer, à son niveau, à la maintenance des moyens (suivi de maintenance L1 et L2,Red Tag, et traitement des écarts dans son périmètre).
-
Proposer et mettre en œuvre des améliorations (temps de fabrication, qualité des pièces, moyens de contrôle, standards de réglage et de réaction, etc.).
-
Veiller au respect du planning / KANBAN.
-
Mettre à jour les indicateurs de production ZAP.
-
Produire un rapport quotidien sur la performance de l’unité de production rattachée.
Niveau 2
-
Être référent pour la formation des opérateurs / conducteurs afin de favoriser une plus grande autonomie des collaborateurs.
-
Assurer la polyvalence sur les moyens.
Responsabilités et latitude d’action
-
Respecter et faire respecter l’ensemble des normes relatives à la gestion environnementale, à l’énergie et à la prévention des risques santé-sécurité, et alerter en cas d’écart.
-
Se conformer aux politiques et procédures en vigueur.
-
Participer au processus d’amélioration continue au sein de l’équipe, notamment par l’émergence et la réalisation de PA (propositions d’amélioration).
Niveau 2
- Peut être amené à remplacer partiellement un poste de qualification supérieure ne comprenant pas l’animation d’équipe.
Niveau 3
- Peut être amené à remplacer partiellement un poste de qualification supérieure intégrant l’animation d’équipe ou le pilotage de groupes pluridisciplinaires et d’intervenants externes (fournisseur, prestataire) participant au processus d’amélioration continue.
Job:
Production Operator
Organization:
- Production
- J
Schedule:
Full time
Employee Status:
Regular
Job Type:
Undefined term
Job Posting Date:
2026-03-10
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- one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development
- a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration
- more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth
- a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development
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About Valeo

Valeo
PublicValeo is a French global automotive supplier headquartered in France, listed on the Paris Stock Exchange. It supplies a wide range of products to automakers and the aftermarket. The Group employs 113,600 people in 29 countries worldwide.
10,001+
Employees
France
Headquarters
Reviews
3.6
10 reviews
Work Life Balance
4.0
Compensation
3.5
Culture
3.8
Career
3.7
Management
2.8
72%
Recommend to a Friend
Pros
Good teamwork and collaboration
Learning opportunities and skill development
International company with established systems
Cons
Poor management and leadership issues
Large company bureaucracy limitations
Challenging work environment conditions
Salary Ranges
0 data points
Junior/L3
Junior/L3 · Business Analyst
0 reports
$121,520
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$103,292
$139,748
Interview Experience
51 interviews
Difficulty
3.4
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
40%
Experience
Positive 64%
Neutral 23%
Negative 13%
Interview Process
1
Phone Screen
2
Technical Interview
3
Hiring Manager
4
Team Fit
Common Questions
Technical skills
Past experience
Team collaboration
Problem solving
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