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Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.
Construisez l’Éclairage et la Visibilité Augmentée, rejoignez Valeo !
Valeo est le leader mondial de l’éclairage automobile. Des dernières innovations d’éclairage intérieur et extérieur, aux technologies d’essuyage de pointe, la Division Valeo Light du Groupe propose des systèmes de visibilité innovants au style marqué, améliorant la sécurité et le confort de conduite.
Le Site de Valeo basé à **Angers (49)**est un centre de Recherche & Développement et un Site de production. Il regroupe 1 100 collaborateurs autour de la conception et de la fabrication de systèmes d’éclairage (projecteurs, feux arrières, etc).
Nous recrutons un(e) Responsable Méthodes Projet & Industrialisation (F/H)
Vos missions :
Rattaché(e) au Directeur Industrialisation du site d’Angers, vous pilotez l’industrialisation des systèmes d’éclairage automobile depuis la phase d’appel d’offres jusqu’au lancement en production série, pour les projets développés à Angers et industrialisés à Angers ainsi que sur les sites européens pour la division Valeo Light.
À ce titre, vous êtes garant(e) de la performance industrielle, de la robustesse produit-process et du développement du métier Méthodes Projets.
Pilotage de l’industrialisation projets
-
Garantir la faisabilité et la performance industrielle dès la phase RFQ et contribuer aux choix de concepts process, d’investissements et de localisation industrielle.
-
Assurer la robustesse produit-process jusqu’au SOP dans le respect des objectifs Qualité / Coût / Délais/ Performance.
-
Piloter les budgets d’industrialisation sur des projets de plusieurs millions d’euros.
-
Valider les choix techniques industriels et traiter les problématiques complexes en support des équipes méthodes.
-
Participer aux revues projets, instances techniques et décisions de sourcing industriel.
Management métier & performance industrielle
-
Encadrer et développer une équipe d’ingénieurs process intervenant sur le chiffrage, l’industrialisation et l’évolution des moyens industriels.
-
Définir les référentiels techniques**, garantir l’application des** standards et méthodologies et améliorer la performance de la fonction Méthodes Projets.
-
Adapter les ressources et compétences aux besoins projets (recrutement, développement, allocation de charge).
-
Conduire les plans d’amélioration continue**, capitaliser les retours d’expérience et structurer les pratiques industrielles.**
Dimension internationale
-
Accompagner les transferts industriels vers les sites de production européens et soutenir les équipes locales lors des lancements série.
-
Contribuer à la standardisation et à la capitalisation technique au sein de la Division Light.
Des déplacements réguliers en Europe sont à prévoir (environ 1 semaine par mois).
À propos de vous :
-
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (génie industriel, mécanique, procédés ou équivalent).
-
10 ans d’expérience minimum en industrialisation, méthodes/process ou ingénierie industrielle, dont une expérience confirmée en gestion de projets complexes dans l’industrie automobile.
-
Expérience réussie en management d’équipes**.**
-
Maîtrise des process d’industrialisation produit**, du** Lean manufacturing et du pilotage QCDP**.**
-
Expertise en méthodes d’assemblage de produits complexes, incluant l’estimation et l’optimisation des équilibrages de lignes, la définition de stratégies d’automatisation et la maîtrise des exigences qualité de type zéro défaut.
-
Capacité à évoluer dans un environnement international matriciel.
-
Anglais courant indispensable**.**
Vos atouts
Leadership reconnu, vision industrielle globale RFQ → production série, rigueur, esprit d’analyse, orientation résultats et excellentes compétences relationnelles.
Nos avantages:
-
Plan d’actionnariat, Action Logement
-
Présence d’un comité social & économique (CSE)
-
Restaurant d’entreprise
Pourquoi Valeo ?
-
Pour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l’innovation automobile
-
Pour une carrière dynamique avec des possibilités de mobilité nationale ou internationale, adaptée à vos aspirations
-
Pour contribuer au développement d’une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente
Valeo accorde une grande importance à la diversité, qu’elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu’elle concerne les personnes en situation de handicap.
Job:
Process/Manuf Engineering Manager/Director
Organization:
RO/PL Industrial
Schedule:
Full time
Employee Status:
Regular
Job Type:
Undefined term
Job Posting Date:
2025-11-05
Join Us !
Being part of our team, you will join:
- one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development
- a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration
- more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth
- a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development
More information on Valeo: https://www.valeo.com
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About Valeo

Valeo
PublicValeo is a French global automotive supplier headquartered in France, listed on the Paris Stock Exchange. It supplies a wide range of products to automakers and the aftermarket. The Group employs 113,600 people in 29 countries worldwide.
10,001+
Employees
France
Headquarters
Reviews
3.6
10 reviews
Work Life Balance
4.0
Compensation
3.5
Culture
3.8
Career
3.7
Management
2.8
72%
Recommend to a Friend
Pros
Good teamwork and collaboration
Learning opportunities and skill development
International company with established systems
Cons
Poor management and leadership issues
Large company bureaucracy limitations
Challenging work environment conditions
Salary Ranges
0 data points
Junior/L3
L3
Junior/L3 · Product Manager
0 reports
$24,949
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$21,207
$28,691
Interview Experience
51 interviews
Difficulty
3.4
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
40%
Experience
Positive 64%
Neutral 23%
Negative 13%
Interview Process
1
Phone Screen
2
Technical Interview
3
Hiring Manager
4
Team Fit
Common Questions
Technical skills
Past experience
Team collaboration
Problem solving
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