採用
Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.
Rejoignez nos équipes engagées pour une mobilité plus verte !
Au cœur de l’électrification, Valeo développe les dernières innovations et les meilleures technologies contribuant à la mobilité de demain. La Division Valeo Power du Groupe réunit l’expertise en systèmes de gestion thermique et en systèmes de propulsion, réduisant les émissions de polluants et maximisant l’autonomie du véhicule.
Le Site de Valeo basé à Cergy (95) est le siège de la Division Valeo Power. Ce centre de Recherche & Développement regroupe 800 collaborateurs autour de la conception de systèmes de propulsion électriques (onduleur, chargeur embarqué, etc.).
Nous recrutons un(e) Apprenti(e) Gestionnaire Paie
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Il / elle assure la fiabilité des données enregistrées dans le logiciel de paie, procède aux contrôles de paie et aux virements des salaires et charges sociales en collaboration avec le prestataire de paie.
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Il / elle assure un support niveau 2 aux salariés en relation étroite avec les équipes RH locales du portefeuille de gestion,
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Il / elle est garant de la législation sociale, de la convention collective de la métallurgie et des accords internes,
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Il / elle applique les directives et procédures définies par le groupe VALEO et l’équipe des spécialistes du CSP PAIE.
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Il / elle participe à l’harmonisation des processus et à la montée en charge du VES PAIE en phase projet.
À propos de vous :Formation : Connaissances de niveau Bac + 2 à Bac + 3 ou équivalent idéalement dans le domaine des RH, de la paie ou de la comptabilité
Qualités requises :
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La pratique de l’outil du système Core HR et/ou de tout autre outil SIRH sera très appréciée.
-
Compétences informatiques requises : Excel
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Langues : aucune exigence
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Durée : 12 à 24 mois à partir d'août / septembre 2026
Nos avantages:
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Action Logement
-
Présence d’un comité social & économique (CSE) : voyages, activités sociales et culturelles
-
Restaurant d’entreprise
Lieu de l’apprentissage: Valeo Electrification – Cergy St Christophe
- Accès par le RER A et la Ligne L.
Pourquoi Valeo ?
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Pour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l’innovation automobile
-
Pour une carrière dynamique avec des opportunités de CDI, de thèse ou de Volontariat International en Entreprise (Programme VIE)
-
Pour contribuer au développement d’une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente
Valeo accorde une grande importance à la diversité, qu’elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu’elle concerne les personnes en situation de handicap.
Job:
HR Trainee/Apprentice/VIE
Organization:
VES Payroll
Schedule:
Full time
Employee Status:
Apprentice (durée déterminée)
Job Type:
Apprenticeship fixed term
Job Posting Date:
2026-03-13
Join Us !
Being part of our team, you will join:
- one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development
- a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration
- more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth
- a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development
More information on Valeo: https://www.valeo.com
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About Valeo

Valeo
PublicValeo is a French global automotive supplier headquartered in France, listed on the Paris Stock Exchange. It supplies a wide range of products to automakers and the aftermarket. The Group employs 113,600 people in 29 countries worldwide.
10,001+
Employees
France
Headquarters
Reviews
3.6
10 reviews
Work Life Balance
4.0
Compensation
3.5
Culture
3.8
Career
3.7
Management
2.8
72%
Recommend to a Friend
Pros
Good teamwork and collaboration
Learning opportunities and skill development
International company with established systems
Cons
Poor management and leadership issues
Large company bureaucracy limitations
Challenging work environment conditions
Salary Ranges
0 data points
Junior/L3
Junior/L3 · Accountant
0 reports
$65,660
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$55,811
$75,509
Interview Experience
51 interviews
Difficulty
3.4
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
40%
Experience
Positive 64%
Neutral 23%
Negative 13%
Interview Process
1
Phone Screen
2
Technical Interview
3
Hiring Manager
4
Team Fit
Common Questions
Technical skills
Past experience
Team collaboration
Problem solving
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