採用
Required Skills
Supply Chain Management
Project coordination
Logistics
Data management
Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.
En tant que membre de l’équipe projet, coordonner les activités de la checklist Supply Chain pour les nouveaux projets (P1/P10) et garantir le respect des jalons du projet.
Assurer l’application des standards sur les projets en cours et escalader toute déviation le cas échéant.
Suivre les KPI Supply Chain liés au projet (RSE/CSR, stocks, coûts de transport), y compris les risques d’obsolescence dus aux changements pendant la phase d’introduction des nouveaux projets.
Détails des responsabilités :
-
Piloter les activités Supply Chain pour soutenir les nouveaux produits P1/P10 et assurer le respect des jalons projet.
-
Être membre de l’équipe projet pour les RFQ clients – implication dès le jalon NPA.
-
Définir les concepts Supply Chain et soutenir les chiffrages ; définir des solutions Supply Chain détaillées.
-
Initier, définir et piloter les AMDEC logistiques (Logistics FMEA).
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Initier le S-VRF (Valeo Requirement File) pour les exigences Supply Chain et valider les protocoles logistiques fournisseurs.
-
Coordonner la définition et la qualification des emballages Produits Finis et En-Cours (WIP), ainsi que la qualification des emballages fournisseurs.
-
Définir les concepts de transport et d’entreposage et les transmettre aux organisations régionales T&W pour chiffrage et évaluation CAP50.
-
S’assurer que les équipements des processus logistiques et les flux internes sont conformes à la stratégie Supply Chain de l’usine.
-
Coordonner la préparation et la qualification des données de base Supply Chain et des systèmes d’information.
-
Utiliser la checklist Supply Chain dans le template STR pour gérer les activités quotidiennes et animer la revue hebdomadaire d’avancement (WOoOM) avec le management Supply Chain, et escalader les risques identifiés.
-
Coordonner les volumes projet avec les équipes SIOP/MPS afin de garantir que tous les volumes (prévisions clients, production et besoins projet) soient intégrés dans la planification régulière et les prévisions envoyées aux fournisseurs (horizon 24 mois).
-
Assurer l’interface avec les équipes de planification matières et de pilotage de production pour l’approvisionnement et la livraison des produits finis des nouveaux projets.
-
Participer aux réunions projet et piloter les actions liées aux tâches Supply Chain.
-
Apporter un support lors des réunions quotidiennes de montée en cadence (SOP ramp-up).
-
Contribuer à l’amélioration continue des processus Supply Chain.
Assurer l’application des standards sur les projets en cours :
-
Appliquer les standards aux activités Supply Chain liées aux nouveaux projets.
-
Partager et promouvoir les standards auprès des contributeurs projets internes et externes.
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Initier, mettre à jour et piloter les AMDEC logistiques pour les nouveaux projets (définition et revue des plans d’actions).
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Contribuer à l’application des standards de sécurité et au respect des exigences QS9000, V5000, TS16949, V1000, OHSAS 18001, ISO 14001 et CAP50.
Suivre les KPI Supply Chain liés au projet :
-
Minimiser toute obsolescence liée à l’introduction de nouveaux produits ; s’assurer que les commandes matières correspondent strictement aux besoins d’introduction des nouveaux produits.
-
Valider les quantités des dernières commandes et les processus d’approvisionnement associés.
-
Gérer les stocks obsolètes (matières premières, en-cours, produits finis) avec le Chef de Projet, physiquement et dans l’ERP.
-
Maintenir des stocks exacts et sous contrôle, et alerter en cas de déviation ou de risque d’obsolescence.
Job:
Logistics Trainee/Apprentice/VIE
Organization:
Division Supply Chain Projects:
Schedule:
Full time
Employee Status:
Apprentice (durée déterminée)
Job Type:
Apprenticeship fixed term
Job Posting Date:
2026-02-18
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- one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development
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- a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development
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10,001+
Employees
France
Headquarters
Reviews
3.6
10 reviews
Work Life Balance
4.0
Compensation
3.5
Culture
3.8
Career
3.7
Management
2.8
72%
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Pros
Good teamwork and collaboration
Learning opportunities and skill development
International company with established systems
Cons
Poor management and leadership issues
Large company bureaucracy limitations
Challenging work environment conditions
Salary Ranges
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Junior/L3
Junior/L3 · Business Analyst
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$121,520
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$103,292
$139,748
Interview Experience
51 interviews
Difficulty
3.4
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
40%
Experience
Positive 64%
Neutral 23%
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Interview Process
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Technical Interview
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Hiring Manager
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