Country

France

City

PARIS

Workplace location

PARIS-RUE DES JEÛNEURS(FRA)

Employer company

Total Energies Digital Factory

Domain

Information Systems

Type of contract

Regular position

Experience

Minimum 6 years

Context & Environment

Rejoins-nous en plein cœur de Paris en tant que Lead Product Owner au sein de l’équipe ‘Product Owner GRP’ de la Digital Factory. Dans le cadre du développement et de la structuration de notre organisation produit, nous recherchons un Lead Product Owner pour piloter une squad en charge de plusieurs produits.

Ces produits ont été conçus en étroite collaboration avec des Product Owners métier, qui continueront d’incarner l’expertise fonctionnelle et business.
Le Lead Product Owner jouera un rôle clé pour unifier la stratégie produit, structurer la priorisation et assurer la cohérence globale du delivery.

Objectifs

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Le Lead Product Owner est le véritable moteur du produit : il orchestre au quotidien une ou plusieurs squads de développement, en garantissant l’exécution rigoureuse de la roadmap dans un environnement international mêlant équipes françaises et indiennes. Au‑delà du pilotage opérationnel, il incarne le leadership transverse du produit : il aligne, influence et mobilise l’ensemble des parties prenantes pour permettre des décisions éclairées et cohérentes avec la vision. Résolument orienté value et problem‑solving, il challenge les besoins, questionne les priorités et s’assure que chaque solution envisagée répond à un enjeu métier clair et mesurable.
Il accompagne les Product Owners métier, centralise les besoins et pilotes la priorisation d’un backlog commun.

Activities

Le Lead Product Owner est en charge de :

Vision produit et valeur métier

• Définit, porte et garantit une vision produit consolidée couvrant l’ensemble des produits de son périmètre.
• Garantit la cohérence de la vision fonctionnelle et son alignement avec les enjeux métier et la stratégie des programmes stratégiques de la Compagnie.
• Centralise, analyse et challenge les besoins exprimés par les parties prenantes et les Product Owners métier afin de maximiser la valeur délivrée.
• Anticipe les évolutions des usages, du marché et de l’écosystème pour orienter les choix produit.
• Intègre les retours utilisateurs et feedbacks terrain dans les arbitrages et priorisations.

Pilotage

• Construit, maintient et priorise un backlog unifié multi‑produits, en arbitrant entre valeur métier, enjeux stratégiques, contraintes techniques et capacités des squads.
• Pilote un ou plusieurs produits complexes et gère les interdépendances entre produits, équipes et systèmes.
• Déroule et ajuste la feuille de route produit en tenant compte de la maturité de chaque produit, des contraintes Run & Build et des dépendances.
• Garantit la « readiness » fonctionnelle des fonctionnalités avant leur inclusion et leur déploiement.
• Assure un équilibre entre continuité de service (run), résolution d’incidents, gestion de la dette et développement des évolutions (build).
• Coordonne l’exécution des travaux avec les équipes de développement dans un environnement international.

Coordination et communication produit

• Anime les rituels produit et de delivery à l’échelle de son périmètre.
• Facilite la communication entre métiers, équipes techniques, UX, data et parties prenantes.
• Présente les fonctionnalités, évolutions, arbitrages et décisions produit auprès des utilisateurs et des instances concernées.
• Arbitre les besoins contradictoires et garantit la cohérence globale du delivery.
• Accompagne, guide et fait monter en compétence les Product Owners métier et Product Owners juniors, sans lien hiérarchique.
• Contribue à la promotion des produits et de la démarche produit au sein de la Compagnie.

Suivi de la performance produit

• Définit et suit des KPIs adaptés à chaque produit (delivery, qualité, adoption, valeur métier) en collaboration avec les PO métiers.
• Analyse les résultats, les usages et les feedbacks utilisateurs afin d’orienter les décisions produit.
• Utilise la data pour mesurer la valeur délivrée et prioriser les évolutions.
• Impulse une dynamique d’amélioration continue à l’échelle du périmètre produit.
• Effectue une veille technologique et fonctionnelle active, et propose des innovations créatrices de valeur pour la Compagnie.

Avantages du poste

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Nous considérons les personnes comme la ressource la plus précieuse pour réussir, c'est pourquoi nous tenons non seulement à recruter les meilleurs talents, mais aussi à créer des liens uniques entre nos employés. Ce que nous t'offrons:

• Le développement de tes compétences avec le support de la Digital Academy et une enveloppe équivalente à 10 jours de formations par an que tu peux choisir en toute autonomie (formations externes et internes).
• La possibilité de te certifier sur les plateformes AWS et Azure, Databricks,….
• Un programme de mentorat pour t’accompagner.
• Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec le recours possible aux horaires flexibles et au télétravail à domicile.
• Un environnement de travail international et interculturel en plein cœur de Paris, engagé dans la diversité et l’inclusion.

Candidate Profile

En tant que Lead Product Owner, tu dois avoir :

• au moins 7 ans d’expérience en tant que Product Owner / Lead PO transverse
• une expérience confirmée dans la gestion de plusieurs produits ou d’un portefeuille produit complexe
• une pratique solide des environnements Agile (Scrum, Kanban) et des méthodes orientées valeur.
• une expérience en management transverse et en coaching de profils métier.

Les compétences qui sont attendues de toi en tant que Lead Product Owner :

Compétences produit

• Gestion et priorisation de backlog multi-produits.
• Conduite de discovery, ateliers fonctionnels, conception fonctionnelle.
• Maîtrise de la rédaction d’User Stories, Features, Roadmaps.

Compétences techniques

• Bonne compréhension du cycle de développement logiciel.
• Capacité à challenger la solution technique, l’architecture fonctionnelle et les choix de design.
• Connaissance des outils agiles (Jira, Miro, Confluence…).

Méthodologies

• Connaître et appliquer les méthodes Agiles (une certification serait un plus)
• Gouvernance produit multi-acteurs.
• Culture data-driven.

Maîtriser le Français et l’Anglais

Additional Information Total Energies values diversity, promotes individual growth and offers equal opportunity careers.

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La Digital Factory de Total Energies est composée de 500 personnes (France / Inde), travaillant sur une 60-aine de produits. Sur notre population interne nous avons 34% de femmes, une moyenne d’âge de 36 ans et 26 nationalités. TDF offre un environnement de travail international et interculturel en plein cœur de Paris, engagé dans la diversité et l'inclusion. Elle permet d'accélérer la production interne de solutions digitales pour les activités de la Compagnie dans les 130 pays où elle est présente. Pour ce faire :

• Elle allie l'agilité et l'esprit pionnier d'une entreprise technologique à la robustesse et à la rigueur d'une entité de production à grande échelle.
• Elle crée et déploie des solutions digitales sur l'ensemble des sites de la compagnie Total Energies afin de fournir une énergie propre, fiable et abordable au plus grand nombre.