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求人TotalEnergies

Chef de secteur Lubrifiants BtB EST Dep 08 10 51 55 F H

TotalEnergies

Chef de secteur Lubrifiants BtB EST Dep 08 10 51 55 F H

TotalEnergies

·

On-site

·

Full-time

·

1w ago

Country

France

City

COURBEVOIE

Workplace location

COURBEVOIE-MISSION MARCHAND(FRA)

Employer company

Total Energies Lubrifiants Services Automobile

Domain

Sales

Type of contract

Regular position

Experience

Minimum 6 years

Context & Environment

~~~Vous recherchez un poste de commercial alliant challenge, proximité, flexibilité et technologie ?

Rejoignez Total Energies Lubrifiants Services Automobile, une filiale à taille humaine, agile et performante !

Nous recrutons un Chef de Secteur pour rejoindre notre Direction Commerciale. Le poste **sera basé de préférence sur l'un des départements (08 - 10 - 51 - 55)**afin degarantir la proximité avec les clients sur la région. Ce poste est rattaché à un Directeur Régional des Ventes EST dans une équipe de chefs de secteurs répartis sur la région.

Activities

Sous la responsabilité du Directeur Régional des Ventes, le chef de secteur est responsable d’un secteur géographique sur lequel il exerce son activité dans le cadre d’objectifs déterminés avec sa hiérarchie.

  • Respecte les règles de sécurité routière et d’éthique définies par l’entreprise ainsi que les exigences du Système de Management de la Qualité (SMQ)
  • Négocie les conditions commerciales des clients auto et moto qui lui sont rattachés
  • Anime les actions de marketing, de suivi des ventes et de formation sur l’ensemble des acteurs de l’après-vente automobile : filiales, succursales, concessions, plateformes, agents et MRA -Mécanicien Réparateur Automobile de son secteur
  • Applique la politique commerciale et marketing définie par le Directeur Commercial dans le cadre de ses délégations
  • Assure une démarche de prospection ciblée pour développer son secteur
  • Optimise ses plans de tournées à l’aide de l’outil CRM
  • S’assure de la prise des commandes soit en direct, via les outils dédiés, ou par les clients
  • Assure le recouvrement et intervient auprès des clients pour accélérer les règlements et résoudre les litiges
  • Fidélise ses clients avec des visites régulières et des services adaptés
  • Informe la Direction Commerciale de l’évolution du marché, contribue à la veille concurrentielle
  • Assure la coordination des activités deux roues & classic avec le chef de marché
  • Echange avec les services du siège sur les sujets transverses marketing, contrôle de gestion et back office

Le chef de secteur participe également aux réunions, manifestations et évènements organisés par les partenaires constructeurs, groupements d’agents et clubs de collectionneurs automobiles.

Candidate Profile

~~Nous recherchons ainsi une personne motivée, curieuse, autonome et positive avec un grand sens commercial.
Doté d’une aisance relationnelle, le chef de secteur assure également le volet administratif avec rigueur et organisation.
Les prérequis :

  • Première expérience réussie comme commercial terrain itinérant (idéalement 4/5 ans minimum)
  • Disposer d’un diplôme Bac+5
  • Idéalement, résidence sur le secteur couvert au regard de la proximité nécessaire avec nos clients (Dep. 08 - 10 - 51 - 55)
  • Sens de la négociation et dynamisme
  • Esprit d'équipe et d'entreprise
  • Esprit d'analyse
  • Maitrise de la bureautique est requise pour être autonome dans la gestion administrative
  • Anglais niveau B1
  • Permis B
  • et une envie d'évoluer par la suite !

Vous souhaitez en savoir plus, découvrez en image ICI le métier de Chef de secteur chez TLSA et contactez-nous !

Additional Information

  • Il s'agit d'un poste évolutif basé sur le périmètre d'activité - Départements 08 - 10 - 51 - 55
  • Voici le processus de recrutement : rdv Talent Developer
  • Questionnaire de personnalité - RDV Manager et Directeur Commercial (présentiel) - Prise de référence
  • A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration, d'un suivi personnalisé avec l'équipe Est (passation et compagnonnage) et d'un plan de formation individuel à 3 ans.
  • *Package de rémunération attractif : fourchette de salaire de base entre 40 et 50 K€ selon profil + 10% variable | montant de participation & intéressement compétitif | Convention collective CCNIP |**Voiture de fonction | Equipement télétravail complet | statut cadre | Politique commerciale dynamique ! *

Total Energies values diversity, promotes individual growth and offers equal opportunity careers.

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~~BETTER ENERGY NEEDS YOU
Donnez le meilleur de vous-même à l’énergie ! Rejoignez TOTALENERGIES : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.

~~TLSA distribue sur la France, les lubrifiants automobiles aux marques TOTALENERGIES et ELF, ainsi que les genuines Nissan et Mazda, dans le réseau après-vente des constructeurs automobiles, motos et voitures anciennes.

N'hésitez pas à postuler pour en savoir plus, se rencontrer et peut-être rejoindre l'aventure TLSA dans un secteur passionnant et avec une équipe dynamique !
A très bientôt !

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TotalEnergiesについて

TotalEnergies

TotalEnergies SE is a French multinational integrated energy and petroleum company founded in 1924 and is one of the seven supermajor oil companies.

10,001+

従業員数

La Défense

本社所在地

$134B

企業価値

レビュー

3.4

10件のレビュー

ワークライフバランス

3.0

報酬

3.2

企業文化

3.8

キャリア

3.5

経営陣

2.5

65%

友人に勧める

良い点

Good work environment and colleagues

Learning opportunities and industry experience

Internal mobility and career development

改善点

Management issues and micromanagement

Low wages and compensation

Too many meetings and excessive tracking

給与レンジ

165件のデータ

Mid/L4

Mid/L4 · Business Development Manager

1件のレポート

$194,350

年収総額

基本給

$149,500

ストック

-

ボーナス

-

$194,350

$194,350

面接体験

39件の面接

難易度

3.4

/ 5

期間

14-28週間

内定率

37%

体験

ポジティブ 69%

普通 19%

ネガティブ 12%

面接プロセス

1

Phone Screen

2

Technical Interview

3

Hiring Manager

4

Team Fit

よくある質問

Technical skills

Past experience

Team collaboration

Problem solving