The Role

Tesla Energyチームでは、ビジネスオペレーションチームに所属するセールスオペレーションコーディネーターを募集しています。

このポジションはプロセスの実行を担当し、Tesla EnergyがPowerwall製品の開発・拡大を進める中で、プロセスやシステムの改善にも関与します。

Salesチームおよび販売・納品プロセスに関わる他の部門と密接に連携し、注文パイプラインの管理、社内外の関係者からの問い合わせ対応、納品報告、重要な運用上の問題の解決を担います。

Responsibilities

• 認定販売施工会社からの注文のすべての運用（バックログ管理、販売注文の納品、収益認識、回収金管理、オンボーディング）を実行・調整
• Salesチームと協力し、販売および注文プロセスの改善・効率化を推進し、改善内容の反映時に最新のドキュメントを提供
• システムの不一致を迅速に調査し、関係者に解決策を提案
• 不要な手順の排除、日常業務を支援するダッシュボードやツールの作成を通じて、生産性向上に向けた特別プロジェクトを主導
• 新規または更新されたシステムロジックおよび手順のテストに参加

Requirements

• ビジネス、コンピューターサイエンスなどの関連分野での学士号
• 運用業務の経験2年以上（テクノロジーまたはエネルギー業界での経験が望ましい）
• 複数の部署と協力的な関係を築き、維持できる能力
• 自発的に行動し、目標志向かつモチベーションが高い一方で、指示に従える柔軟性
• 詳細への高い注意
• 内部ビジネスシステムおよびMS Officeへの精通（MS ExcelおよびSQLの基礎的なスキルを含む）
• 自ら行動し、継続的に学び、創造的に思考し、成果を出す意欲
• 動的な環境で効率的にマルチタスクをこなし、優先順位を設定し、結果や成果物を追跡できる能力
• 英語力（読み書き・会話）、日本語（ネイティブレベル）

Culture

• アメリカ系の会社のため風通しも非常によく部内のコミュニケーションも盛んです
• 会社全体でチームワークを重視しています
• 年功序列ではなく成果で評価されるため自分の頑張りが評価に反映されます
• 成長期の会社ですので、スピード感も早くスタートアップのような変化やチャレンジの多い環境です

Benefits

• テスラジャパンは正社員に対し、給与のみの待遇ではなく以下の福利厚生を提供します
• 社員株式購入制度 (ESPP)
• 出産/育児休暇
• 出産休暇：14 週間 (前：6 週間、後：8 週間)
• 出生時育児休業：4週間
• 育児休暇：1年（最長2年）
• セルフケア/ファミリーケア休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇
• 車両購入ローン プログラム（会社が利息の 50%を負担）
• 車両購入プログラム（Full-Self Drivingを無償提供）
• 車両レンタルプログラム
• 交通費支給（車通勤者にも適応
• 会社製品割引
• ベビーシッター割引クーポン
• 結婚/出産祝い金
• テスラベイビープログラム（新生児ギフト）
• 勤続記念賞（3年、5年、10年勤続時）
• 年次健康診断およびストレス診断
• 産業医による専任カウンセリングサービス
• 勉学資金（専門コース、認定資格、学位のための資金提供）

※一部資格基準および条件が適用される場合があります。福利厚生は会社の裁量により事前の通知なく変更または取り消される場合があります。