What To Expect
Location: Gigafactory Berlin-Brandenburg

Time type: part time, max. 20h/week

Als Working Student im HR Bereich unterstützt du unser Team bei HR-Themen in einer dynamischen Fabrikumgebung. Du hilfst bei der Erstellung und Pflege von Vorlagen, Verträgen und Schulungsmaterialien, um rechtssichere Prozesse zu gewährleisten. In enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen, Anwälten und Personalabteilung sammelst du wertvolle Praxiserfahrung und trägst zur Effizienzsteigerung bei. Diese Rolle ist ideal für Studierende, die ihr Wissen im Arbeitsrecht anwenden und erweitern möchten, und bietet Flexibilität, um Studium und Arbeit zu vereinbaren.

What You'll Do

Mithilfe bei der Entwicklung von Templates für rechtiliche Prozesse

Unterstützung bei regelmäßigen Aktualisierungen basierend auf neuen Betriebsvereinbarungen

Unterstützung bei der Erstellung von Schulungsmaterialien für Managers und Personalabteilung

Mithilfe bei der Überarbeitung und Erstellung von Verträgen in Kooperation mit Anwälten

Unterstützung bei der Vorbereitung monatlicher Präsentationen zu rechtlichen Themen

Assistenz beim Onboarding neuer Mitarbeiter/innen bei der Personalabteilung auf HR- und Legal-Ebene, inklusive Basic-Schulungen

Beratende Unterstützung der Mitarbeiter/innen bei der Personalabteilung in rechtlichen Fragen und Themen.

Unterstützung im Austausch mit Anwälten zu aktuellen Themen und Bedarfen

Beteiligung an Projekten

Assistenz bei zahlreichen Aufgaben in der Personalabteilung, inklusive Kommunikation mit Managern und Supervisoren, Erstellung von rechtlichen Dokumentation

What You'll Bring

Laufendes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftsrecht oder vergleichbarer Fachrichtung (mindestens im 3. Semester)

Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Aushilfstätigkeiten oder studentische Projekte im HR- oder Rechtsbereich von Vorteil

Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht; Interesse an Themen wie Ausbildungen, Kündigungen und Entgeltfortzahlung

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)

Gute organisatorische Fähigkeiten, Genauigkeit

Starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und Diskretion bei sensiblen Themen

Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Flexibilität

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