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Supervisor Gebäude- und Infrastruktur - Core & Shell (Dach, Maler, Maurer und Bodenbeschichtung) (m/f/d) - Gigafactory Berlin-Brandenburg

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Supervisor Gebäude- und Infrastruktur - Core & Shell (Dach, Maler, Maurer und Bodenbeschichtung) (m/f/d) - Gigafactory Berlin-Brandenburg

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Grünheide (mark), Brandenburg

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What To Expect
Wir suchen eine erfahrene und führungsstarke Persönlichkeit als Gebäude- und Infrastruktur-Core & Shell Supervisor, der die Verantwortung für die Leitung eines spezialisierten Teams im Bereich Dach, Maler, Maurer - und Bodenbeschichtungen übernimmt.

In dieser Rolle steuern Sie nicht nur die täglichen Instandhaltungsaufgaben, sondern tragen auch die Verantwortung für Personalführung, Sicherheits- und Qualitätsstandards, Ressourcenmanagement sowie die kontinuierliche Verbesserung der technischen Infrastruktur in Ihrem Bereich.

Als zentrale Führungskraft stellen Sie sicher, dass alle Arbeiten effizient, sicher und nach höchsten Standards ausgeführt werden – während Sie gleichzeitig Ihre Mitarbeitenden weiterentwickeln und abteilungsübergreifend mit Technik, Planung und Bauprojekten zusammenarbeiten.

What You'll Do

  • Führung, Anleitung und Koordination der Arbeiten von Dachdeckern und Bodenbeschichtungsteams – Sicherstellung, dass alle Arbeiten gemäß Prioritäten und Zeitvorgaben sowie nach hohen Sicherheits- und Qualitätsstandards durchgeführt werden
  • Planung, Zuweisung und Priorisierung von Arbeitsaufträgen unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Sicherheitsanforderungen und Teamauslastung
  • Durchführung regelmäßiger Begehungen und Inspektionen, um Instandhaltungsbedarfe frühzeitig zu erkennen und zu beheben
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorgaben und technischen Regelwerken
  • Entwicklung und Umsetzung von Instandhaltungsstrategien, Arbeitsanweisungen und Wartungsplänen zur langfristigen Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit von Dach- und Bodenbeschichtungssystemen
  • Integration von Instandhaltungsplänen in das CMMS-System und Sicherstellung der termingerechten Durchführung präventiver Maßnahmen
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur nahtlosen Integration von Dienstleistungen und zur Unterstützung betrieblicher Abläufe
  • Entwicklung und Pflege eines Ersatzteilkonzepts – Sicherstellung, dass alle kritischen Komponenten im CMMS registriert und vor Ort verfügbar sin
  • Förderung und Entwicklung der Teammitglieder durch Schulungen, Feedbackgespräche und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
  • Lösungsorientierte Steuerung von Problemen im internen Ticketsystem – Verantwortung für eine zeitnahe und effektive Abarbeitung
  • Sicherstellung, dass alle Tätigkeiten im Einklang mit deutschem Recht, Umweltstandards, Unternehmensrichtlinien und Arbeitsschutzvorgaben erfolgen
  • Überwachung und Koordination von Bodenmarkierungsarbeiten, um ordnungsgemäße Kennzeichnung sicherzustellen


  • What You'll Bring

  • Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung bzw. Diplom (z. B. Dachdecker-, Bau- oder Malermeister) oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung
  • Nachgewiesene Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Instandhaltung oder Gebäudemanagement, mit Schwerpunkt auf Dach- oder Bodenbeschichtungssystemen
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Dach- und Bodenbeschichtungssystemen, insbesondere Epoxy- und Sika-Anwendungen
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Kommunikation, Problemlösung und Mitarbeiterführung
  • Strukturierte und flexible Arbeitsweise mit hoher Priorisierungsfähigkeit und dem Anspruch, mehrere Projekte parallel und effizient zu steuern
  • Gute Kenntnisse in MS Office und im Umgang mit Instandhaltungssoftware (z. B. CMMS)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind erforderlich; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Schnittstellenpartnern


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    Public

    A financial leasing taxi company that provides vehicles to customers

    140,000+

    Employees

    Ciudad De Panamá

    Headquarters

    $800B

    Valuation

    Reviews

    3.1

    5 reviews

    Work Life Balance

    1.5

    Compensation

    1.2

    Culture

    1.3

    Career

    1.8

    Management

    1.1

    15%

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    Pros

    Strong financial performance

    Revenue growth

    Company achieving targets

    Cons

    Poor compensation and raises below inflation

    Union-busting and anti-labor practices

    Unpaid work demands and wage theft

    Salary Ranges

    3,570 data points

    Junior/L3

    Mid/L4

    Senior/L5

    Junior/L3 · Production Associate

    1,043 reports

    $44,519

    total / year

    Base

    $44,519

    Stock

    -

    Bonus

    -

    $36,025

    $55,017

    Interview Experience

    4 interviews

    Difficulty

    3.5

    / 5

    Duration

    14-28 weeks

    Experience

    Positive 0%

    Neutral 75%

    Negative 25%

    Interview Process

    1

    Application Review

    2

    Recruiter Screen

    3

    Technical Phone Screen

    4

    Take-home Assignment

    5

    Panel Interview

    6

    Offer

    Common Questions

    Coding/Algorithm

    Technical Knowledge

    Behavioral/STAR

    System Design

    Machine Learning Concepts