Starszy Lider/Starsza Liderka Zespołu Techników Utrzymania Ruchu at Stryker

Work Flexibility: Onsite

Dołącz do zespołu, w którym niezawodność, bezpieczeństwo i ciągłe doskonalenie mają realny wpływ na wyniki operacyjne zakładu. W tej roli będziesz kluczową osobą odpowiedzialną za sprawność parku maszynowego, rozwój zespołu technicznego oraz minimalizację przestojów produkcyjnych. To stanowisko dla lidera, który łączy wiedzę techniczną z odpowiedzialnością za ludzi i procesy.

Na tym stanowisku będziesz:

• Zarządzać i koordynować pracą zespołu Techników Utrzymania Ruchu, zapewniając realizację planów oraz ciągłość pracy maszyn i infrastruktury technicznej
• Planować i nadzorować działania prewencyjne, predykcyjne oraz naprawcze w celu redukcji awarii i przestojów
• Analizować przyczyny awarii i wdrażać działania korygujące oraz zapobiegawcze poprawiające niezawodność maszyn
• Monitorować i raportować kluczowe wskaźniki efektywności utrzymania ruchu (m.in. MTTR, MTBF, OEE)
• Optymalizować procesy utrzymania ruchu w oparciu o metody ciągłego doskonalenia
• Współpracować z działami produkcji, jakości, BHP oraz inżynierii w celu realizacji celów operacyjnych i projektowych
• Nadzorować dokumentację techniczną, raportowanie prac oraz gospodarkę częściami zamiennymi
• Zapewniać przestrzeganie przepisów BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska oraz aktywnie zgłaszać potencjalne zagrożenia

Wymagania:

• Minimum 7 lat doświadczenia w obszarze utrzymania ruchu w środowisku przemysłowym
• Wykształcenie techniczne średnie lub wyższe (mechanika, mechatronika, automatyka, elektrotechnika, informatyka lub pokrewne)
• Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem technicznym
• Udokumentowane doświadczenie w obsłudze i konserwacji maszyn CNC
• Doświadczenie w pracy z robotami przemysłowymi
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych
• Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie

Mile widziane:

• Doświadczenie w środowisku regulowanym (np. medycznym, farmaceutycznym, spożywczym)
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Aktualne uprawnienia SEP lub UDT
• Doświadczenie w pracy z systemami klasy CMMS

Co oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Dofinansowanie do posiłków w wysokości 400 zł brutto miesięcznie
• Bezpłatne kursy i szkolenia wspierające rozwój kompetencji technicznych
• Płatny program rekomendacji pracowników
• Rozbudowany pakiet benefitów, w tym: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, pracowniczy program emerytalny, pracownicze plany kapitałowe, świadczenia urlopowe, bony świąteczne oraz inne świadczenia socjalne

Informacje dotyczące wynagrodzenia zostaną podane w trakcie procesu rekrutacji.

Travel Percentage: 0%