refresh

Trending companies

Trending companies

Stryker
Stryker

Leading company in the technology industry

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Wirbelsäule Großraum Sachsen / Thüringen

RoleSales
LevelMid Level
LocationLeipzig, Germany
WorkOn-site
TypeFull-time
Posted2 months ago
Apply now

Work Flexibility: Field-based

Das erwartet Sie:

  • Übernahme der Vertriebsaktivitäten unserer innovativen Wirbelsäulenimplantate und – instrumente.

  • Verantwortung des operativen und strategische Managements Ihres Vertriebsgebietes im Großraum Sachsen/Thüringen.

  • Durchführung gezielter Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kunden hinsichtlich der Anwendung unserer Produkte.

  • Umsetzung von Marketing- und Verkaufsstrategien in Zusammenarbeit mit dem Management, basierend auf Ihrer Marktanalyse.

  • Führen von Verhandlungen mit OP-Management, Chefärzten, Klinikverwaltungen und Einkaufsabteilungen.

  • Erarbeitung und Aufbereitung bedarfsorientierter Kundenaufträge sowie Sicherstellung der termingerechten Auftragsabwicklung zur Gewährleistung hoher Kundenzufriedenheit.

  • Beratung und Schulung des ärztlichen und pflegerischen Personals bei der Anwendung unserer Produkte, z.B. im OP oder in Workshops.

  • Teilnahme an internen Meetings zur Erweiterung Ihrer Fachkenntnisse sowie an Messen, Kongressen und Business-Meetings, um potenzielle Neukunden zu identifizieren und bestehende Kundenbeziehungen zu stärken.

Das zeichnet Sie aus:Erforderlich:

  • Mindestens 1 Jahr Vertriebserfahrung von erklärungsbedürftigen Produkten bestenfalls in der Medizintechnik.

  • Erfahrung im Aufbau langfristiger nachhaltiger Kundenbeziehungen und Neugeschäftsgenerierung.

  • Kommunikationsgeschick, Kreativität und Flexibilität.

  • Unternehmerisches und strategisches Denken, Lösungsorientierung, hervorragende Organisationsfähigkeit.

  • Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins der Klasse B.

  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Bevorzugt:

  • Vertriebserfahrung im Produktbereich Wirbelsäule.

  • Abgeschlossenes Studium: Medizintechnik, Physiotherapie, Gesundheitsmanagement, Ingenieurs- oder Wirtschaftswissenschaften.

  • Unternehmerisches und strategisches Denken, Lösungsorientiertheit, hervorragende Organisationsfähigkeit.

  • Branchenkenntnisse in der Medizintechnik, z.B. als Operationstechnische Assistenz (OTA) oder vergleichbare Tätigkeiten innerhalb der Branche.

  • Erfahrung im souveränen Umgang mit der C-Suite.

Zusätzliche Informationen:

  • Die Reisetätigkeit mit Ihrem Firmenwagen im Vertriebsgebiet kann bis zu 80% betragen inklusive gelegentlicher externer Übernachtungen.

  • Je nach Planung Ihrer Arbeitswoche sind Sie die übrige Zeit im Home-Office.

  • Link zum Produktportfolio: Wirbelsäule

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihres Geschlechts, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Der externe Anzeigentitel kann vom internen Stellentitel abweichen.

Travel Percentage: 80%

Total Views

0

Total Apply Clicks

0

Total Mock Apply

0

Total Bookmarks

0

About Stryker

Stryker

Stryker

Public

Stryker Corporation is an American multinational medical technologies corporation based in Kalamazoo, Michigan.

10,001+

Employees

Kalamazoo

Headquarters

$75B

Valuation

Reviews

10 reviews

3.6

10 reviews

Work-life balance

2.5

Compensation

4.2

Culture

3.0

Career

3.0

Management

2.5

65%

Recommend to a friend

Pros

Good pay and compensation

Excellent benefits package

Innovative products and technology

Cons

Long hours and high workload

Management issues and disorganization

Limited career advancement

Salary Ranges

2,008 data points

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Junior/L3 · Associate Sales Representative

258 reports

$82,019

total per year

Base

$69,871

Stock

-

Bonus

$12,148

$54,368

$125,396

Interview experience

4 interviews

Difficulty

2.8

/ 5

Duration

14-28 weeks

Experience

Positive 0%

Neutral 50%

Negative 50%

Interview process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Hiring Manager Interview

4

Gallup Assessment

5

Field Experience/Ride Along

6

Final Presentation

Common questions

Behavioral/STAR

Sales Experience

Culture Fit

Past Experience

Situational Judgment