💼 Fleet Coordinator H/F/N✒ CDI🗓 Début: dès maintenant📌 DardillyA propos de Stanley Black&Decker Make A Difference For Those Who Make The World™

Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques :

[FACOM](https: //www.facom.fr/), DEWALT,

[STANLEY](https: //www.stanleyoutillage.fr/), BLACK+DECKER #EXPERT #LENOX ? Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage.

Chez

[STANLEY BLACK & DECKER](https: //www.stanleyblackanddecker.com/), nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d'innover.

Notre site web : https://www.stanleyblackanddecker.com

🟨 RESPONSABILITÉS / MISSIONS :

En tant que Fleet Coordinator, vous coordonnez le programme de gestion de flotte sur votre périmètre (principalement France, puis EMEA).

Principales missions Vous :

• Pilotez l’exécution du programme de gestion de flotte.
• Analysez les problèmes et menez les actions pour garantir la satisfaction des parties prenantes.
• Mettez en œuvre des actions d’amélioration continue pour perfectionner le service client, réduire les coûts et optimiser l’efficacité des processus. Vous fournissez des retours constructifs aux Fleet Managers pour améliorer les politiques et les procédures de gestion de flotte.
• Êtes l’interlocuteur principal entre les clients internes(salariés conducteurs)et les prestataires externes,
• Participez en tant que membre d’équipe ou chef de projet sur divers projets de gestion de flotte. Vous identifiez et soutenez les projets de productivité en alignement avec les parties prenantes et la finance.
• Maintenez les indicateurs de performance requis et produisez les rapports périodiques nécessaires.
• Gérez la **planification,**le **suivi,**la recherche et l’analyse budgétaire dans votre périmètre. Vous déployez et formez sur les nouveaux programmes ou mises à jour de gestion de flotte.
• Gérez les données du personnel pour garantir leur exactitude et conformité avec la politique de l’entreprise et la législation.
• Appliquez les politiques SBD pour assurer une gestion cohérente des rémunérations et avantages, en conformité avec les exigences légales et fiscales locales.
• Surveillez le comportement des conducteurs (consommation de carburant, retards de maintenance, statistiques d’assurance, gestion des amendes, etc.).
• Apportez un support et résoudre les questions et problèmes des conducteurs.

🟨 PROFIL RECHERCHE :

Vous avez une première expérience d’au-moins deux ans en gestion de flotte automobile ou fonction similaire.

Vous avez de solides compétences en gestion budgétaire, fiscalité automobile, négociation et analyse de données.

Connaissances techniques :

• Maîtrise des outils Microsoft Office (obligatoire).
• Expérience avec un logiciel de gestion de flotte (GAC idéalement).
• Maîtrise du français et de l’anglais courant.

Savoir-être :

• Organisation, rigueur et gestion du temps.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à s’adapter et à prendre des décisions appropriées.
• Orientation client et satisfaction.
• Capacité à accompagner le changement.
• Autonomie, proactivité et capacité à résoudre les problèmes.

🟨 CE QUE NOUS OFFRONS :

• Une rémunération entre 40k€ et 45k€ + véhicule de fonction
• Mutuelle & Prévoyance, Epargne salariale, CSE, Forfait repas
• Un parcours d’intégration personnalisé avec vidéo de bienvenue et, formations produits & métier.
• Un environnement de travail agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentes
• Une culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté

Vous vous reconnaissez ? Postulez !

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges.

Stanley Black&Decker est signataire de la Charte de la diversité.

We Don’t Just Build The World, We Build Innovative Technology Too.

Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 58,000 professionals in 60 countries across the globe. Here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black + Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights.

Who We Are

We’re the World’s largest tool company. We’re industry visionaries. We’re solving problems and advancing the manufacturing trade through innovative technology and our Industry 4.0 Initiative. We are committed to ensuring our state-of-the-art “smart factory” products and services provide greater quality to our customers & greater environmental and social value to our planet. We are unique in that we have a rich and storied history dating back to 1843, but that hasn't stopped us from evolving into a vibrant, diverse, global growth company.

Global Benefits & Perks

You’ll be rewarded with a competitive salary plus receive entitlements and benefits unique to your country of hire.

What You’ll Also Get

Career Opportunity: Career paths aren’t linear here. Being part of our global company with 60+ brands gives you the chance to grow and develop your skills along multiple career paths.

Learning & Development:

Our lifelong learning philosophy means you’ll have access to a wealth of state-of-the-art learning resources, including our Lean Academy and online university (where you can get certificates and specializations from renowned colleges and universities).

Diverse & Inclusive Culture:

We pride ourselves on being an awesome place to work. We respect and embrace differences because that’s how the best work gets done. You’ll find we like to have fun here, too.

Purpose-Driven Company:

You’ll help us continue to make positive changes in the local communities where we work and live as well as in the broader world through volunteerism, giving back and sustainable business practices.