Sr. HR Manager

종합 라이프스킬 플랫폼, 숨고

모두의 더 나은 삶을 위해 숨고와 함께 변화를 만들어갈 동료를 찾습니다.

2015년부터 숨고는 재능과 기술을 지닌 전문가와

그들의 서비스를 필요로 하는 고객을 연결하고 있습니다.

이사, 청소, 인테리어, 취미 등 생활에서 필요한1,000여가지 이상의 서비스를

전국 200만 고수와 함께 1,400만 고객에게 제공하고 있습니다.

고객은 원하는 서비스와 견적을 한 번에 비교할 수 있고

고수는 고객을 쉽고 편하게 만날 수 있습니다.

이제 숨고는 고객과 고수를 연결하는 것을 넘어,

정보 탐색부터 전문가 연결까지

모든 과정을 숨고 하나에서 해결할 수 있도록 나아가고 있습니다.

이러한 변화를 통해

고객은 여러 플랫폼을 오가며 정보를 찾고 비교하는 번거로움을 줄이고,

고수는 더 많은 고객을 빠르게 만날 수 있습니다.

고객에게는 더 나은 생활의 변화를,

고수에게는 더 나은 비즈니스 성장을 만들어가는

'종합 라이프스킬 플랫폼' 숨고에서 당신을 기다립니다.

🏅 우리가 만들어낸 성과

• 1. 12 : 매출액 719억원 / 영업이익 150억원 달성
• 1. 03 : 리브랜딩을 통한 종합 라이프스킬 플랫폼으로 도약
• 1. 12 : 매출액 624억원 / 영업이익 137억원 달성
• 1. 06 : 포브스 코리아, 대한민국 고속성장 스타트업 50 선정
• 1. 12: 누적 견적서 1억 건 돌파
• 1. 03: 누적 가입자 수 1,000만 돌파
• 1. 02: 손익분기점 달성
• 1. 01: 첫 TVC 런칭
• 1. 11: 스마트대한민국대상 수상

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🚩 포지션 정보

• 소속 팀: People Team
• 고용 형태: 정규직
• 근무 시간: 주 5일 (월~금), 탄력근무제 운영 (오전 8시~11시 자율 출근), 주 40시간 근무제 운영

🧭 숨고 합류 여정

• 제출 서류: 경력 중심의 이력서, 포트폴리오 (필수), 자기소개서 (선택)
• 채용 과정: 서류 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 레퍼런스 체크 → 처우 협의 → 최종 합격
• 전형 과정에서 인터뷰 전형 이후 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다 (총 경력 5년 이상 필수 진행)
• 숨고 및 지원자의 상황에 따라 전형 절차는 달라질 수 있습니다

🛠️ 기술 스택 & 사용 툴

• MS Office, Google Workspace, Google Analytics, Jira, Confluence, Slack, Notion

🤝 합류 직후 이런 일을 해요

• 숨고만의 철학이 담긴 인사 체계를 기획하고 고도화합니다.

프로젝트 추진 예시 : 성과관리-직무체계-레벨제-보상 인사체계 개선 검토

• 기획된 인사 제도들이 숨고의 일상에 자연스럽게 체화되고, 구성원들이 본연의 업무에 온전히 집중할 수 있도록 전반적인 HR을 운영하고 안정화합니다.
• 구성원들과 긴밀하게 협업하여, 조직 내 이슈를 선제적으로 진단하고 상호작용이 긍정적인 방향으로 흐를 수 있도록 돕는 솔루션을 도출합니다.

🔭 장기적으로 이런 일도 할 수 있어요

• 인사기획/운영 실무 수행 및 동료 성장을 이끌어내는 역할을 수행하면서 HR 전반에 영향을 주고 받을 수 있는 경험을 확장해 갑니다.
• 동료들과 함께 숨고의 핵심가치와 비전을 일하는 방식에 반영하면서 동반 성장,육성 할 수 있는 과정을 설계하고 참여합니다.

🚀 이런 분을 찾아요

• HR 기획 및 운영 분야에서 최소 8년 이상의 경력을 보유하신 분
• 직무체계, 레벨제, 성과관리 분야 중 주관하여 기획, 운영을 해본 경험이 있으신 분
• 인사제도 기획 사이클을 직접 주도해 보았거나, 핵심 멤버 중 일인으로 참여해 본 경험이 있으신 분
• 다양한 회사 단계별 요구되는 인사제도 개선 검토와 시도를 추진해본 경험이 있으신 분

👑 이런 분이라면 더욱 좋아요

• C&B (Compensation & Benefits) 혹은 Total Rewards 설계 및 인사제도 간 협업 경험이 있으신 분
• 플랫폼, IT 테크 등 변화가 빠르고 수평적인 조직 환경에서 성공적인 인사 혁신을 경험해 보신 분
• HRBP 역할을 직접 수행했거나, HRBP 및 현업 리더들과 밀접하게 협업하여 비즈니스 문제를 해결해 본 경험이 있으신 분

💬직무를 소개해요

숨고(Soomgo)의 HR Group은 각자 맡은 일에 대한 오너십을 가지고 성장합니다. 그 중에서도 이번에 새롭게 모시게 될 Sr. HR Manager 는 숨고의 비즈니스 방향성에 맞춰 유연하고 혁신적인 인사 제도를 모색하고, 구성원들이 업무에 온전히 몰입할 수 있는 환경을 돕는 중요한 역할을 맡게 됩니다. 숨고의 HR은 지원 부서(Back-office)가 아닙니다. 동료들의 파트너로서 채용, 입사, 평가, 보상의 일련의 과정을 함께 호흡하며 비즈니스와 구성원에 대한 깊은 애정과 이해를 바탕으로 우리만의 일하는 방식을 만들어 갑니다. 최적의 타이밍에 구성원에게 긍정적인 경험을 제공하고 유의미한 제도를 통해 숨고에서 벌어지는 구성원 간의 상호작용을 바람직한 방향으로 이끌고 본인도 함께 성장할 당신을 기다립니다.

✅ 지원 시 유의사항

• 동일한 포지션의 재지원은 결과 발표 후 6개월이 지난 이후에 가능합니다
• 지원서 내용, 또는 전형 진행 중 허위 사실이 있는 경우 전형 진행이 취소될 수 있습니다
• 취업보호대상자는 관련 법규에 의거하여 우대합니다

✨숨고에 대해 더 알고싶어요

• 숨고 채용에 궁금한 점이 있으시다면 채용팀(career@soomgo.com)으로 메일을 보내주세요
• 이 포지션에 관심이 있지만 지금은 지원하기 어렵다면 인재풀에 등록해주세요

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