카셰어링 사업개발 매니저

카셰어링본부장 직속 Staff으로 일합니다

• 카셰어링본부는 쏘카 카셰어링 사업 전체를 맡고있습니다.
• 사업개발 매니저는 카셰어링본부장 직속 Staff 매니저로서, 특정 팀에 국한되지 않고 본부 전체의 사업 관점에서 대형 파트너 제휴와 신규 채널 과제를 발굴하고 키워나갑니다.
• 대형 플랫폼 채널링, 카드사 제휴 등 여러 팀에 걸친 본부 차원의 전략 과제를 본부장과 함께 주도하고, 초기 단계의 기회를 성과가 나는 사업으로 성장시킵니다.

담당하시게 될 업무를 소개합니다

• 현재 운영 중인 대형 제휴 파트너(플랫폼 채널링, 카드사 제휴)와의 사업 운영 및 서비스 확장
• 카셰어링 사업 전반을 조망하며, 본부 차원의 전략 과제를 발굴·기획·실행
• 신규 외부 파트너 및 채널과의 전략적 제휴를 통한 사업 확장
• 사업개발·마케팅 등 유관 팀과 협업하여 초기 과제를 발굴하고, 본부의 성장 동력으로 키우는 프로젝트 운영·관리
• 시장·경쟁사·이용자 분석을 통한 기회 발굴 및 전략 수립

이런 분과 함께 성장하고 싶습니다

• 사업 개발 또는 사업 전략 부서를 최소 5년 이상 경험하신 분
• 대형 파트너와의 제휴 성사 및 제휴 사업 운영 경험이 있으신 분
• 특정 팀 단위를 넘어, 본부·전사 관점에서 여러 조직에 걸친 과제를 주도해본 경험이 있으신 분
• 데이터 분석 및 활용 경험(SQL/Big Query/Excel)이 있는 분
• AI 활용 능력이 우수하신 분

이런 분이면 더욱 좋습니다

• C-level, 경영진 등 최고경영층 Staff 역할을 해 보신 분
• 서포터십과 리더십을 모두 갖추고, 조력과 주도를 상황에 맞게 발휘하실 수 있는 분

동료의 한마디

• 특정 팀에 갇히지 않고 쏘카 카셰어링 사업 전체를 본부장의 시야에서 조망하며 성장할 수 있습니다.
• 쏘카는 더더욱 고객 이용가치 제고에 집중하는 조직으로 바뀌어 가고 있습니다. 또 안건 담당자가 빠르게 의사결정하고 성과를 만들어 갈 수 있도록 목적 조직화하고 있습니다. 전체적으로 문제를 해결해가는 조직으로 탈바꿈하는 과정에서, 만들어가는 성과에 성취감을 얻고 즐기실 수 있는 분이라면 좋겠습니다.

미래의 쏘팸이 되기 위한 과정

서류 전형 → 1차(직무) 인터뷰 → 2차(컬쳐 핏) 인터뷰→ 입사 조건 협의(처우, 입사일) → 최종 합격 확정 → 입사

• 처우 협의가 완료된 후보자 분들께 최종 합격 안내를 드리고 있습니다.
• 후보자 혹은 회사의 상황에 따라 전형이 추가될 수 있습니다.
• 입사 후 3개월의 수습 평가 기간이 있습니다.

지원하시기 전에 꼭 읽어 주세요!

• 각 전형 결과는 지원 시 기재해주신 이메일 주소로 안내 드릴 예정입니다.
• 채용 관련 문의는 talent@socar.kr으로 보내주시기 바랍니다.
• 제출해주신 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감 될 수 있습니다.
• 국가유공자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

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