Analista Recursos Humanos Pleno (People Analytics) - São Bernardo do Campo/SP

Sobre a Shô

Aqui na Shô, acreditamos que cada membro de nossa equipe é fundamental para o nosso sucesso, e que diversidade de perspectivas e vivências são essenciais para movimentar nosso negócio e impulsionar o nosso propósito de mudar o mundo para melhor. Fazer parte do nosso time é a oportunidade de se desenvolver dentro de uma cultura de muita agilidade. Se você ama assumir grandes responsabilidades e fazer o que nunca foi feito, a Shô é seu lugar. Aqui você terá grandes desafios, trabalhará em colaboração com um time diverso e contribuirá para o futuro do e-commerce no Brasil, criamos impacto positivo na vida de milhões de pessoas.

Modelo de Trabalho

Nossos times que atuam nos centros logísticos, trabalham 100% presencial. Assim garantimos a qualidade da nossa logística e também fortalecemos nossa cultura de colaboração e agilidade.

Responsibilities

Qual será a sua missão

Atuar como parceiro estratégico de RH para a operação, sendo o principal ponto de contato para temas relacionados à jornada dos colaboradores e apoiando a liderança na tomada de decisões por meio de dados, indicadores e análises de pessoas. Será responsável por acompanhar os principais indicadores de RH, identificar tendências e oportunidades de melhoria e transformar dados em insights e ações que contribuam para a performance, engajamento e desenvolvimento dos colaboradores.

Como será o seu dia a dia

• Acompanhar e analisar indicadores de Recursos Humanos, identificando tendências, desvios e oportunidades de melhoria;

• Elaborar relatórios, dashboards e análises para apoiar a tomada de decisão da liderança e da matriz;

• Analisar dados relacionados a turnover, absenteísmo, headcount, movimentações, performance, engajamento e demais indicadores de pessoas;

• Atuar de forma consultiva junto aos líderes, utilizando dados e informações da operação para propor ações e soluções de RH;

• Apoiar a gestão da contratação de aprendizes, PcD, estagiários, terceiros e temporários, acompanhando indicadores e resultados desses públicos;

• Acompanhar os processos de internalização de terceiros e temporários, analisando impactos e oportunidades para a operação;

• Realizar e acompanhar o processo de Onboarding de novos colaboradores, monitorando indicadores de integração e experiência;

• Apoiar os líderes em temas de gestão de pessoas, performance, carreira, desenvolvimento e clima organizacional;

• Atuar na gestão e análise da trilha de carreira dos funcionários operacionais, acompanhando movimentações e oportunidades de desenvolvimento;

• Ser ponto focal para colaboradores e líderes, utilizando dados e análises para identificar causas e apoiar a resolução de problemas;

• Organizar e acompanhar treinamentos e ações de desenvolvimento, controlando orçamento e mensurando resultados;

• Ser ponto focal da área de Segurança do Trabalho no controle e acompanhamento dos treinamentos obrigatórios;

• Promover ações de clima, comunicação interna e engajamento, acompanhando indicadores e avaliando a efetividade das iniciativas;

• Apoiar o relacionamento com sindicatos e representantes sindicais nas filiais;

• Consolidar e reportar resultados, indicadores e principais insights de Recursos Humanos para a matriz.

• Analisar e reportar resultados das ações de Recursos Humanos para matriz.

Requirements

O que você precisa para assumir o desafio

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;

• Experiência em Recursos Humanos, preferencialmente atuando próximo à operação e à liderança;

• Conhecimento em indicadores de RH e capacidade de transformar dados em análises e insights para tomada de decisão;

• Excel/Google Sheets em nível avançado;

• Experiência com elaboração e acompanhamento de dashboards e relatórios de indicadores;

• Perfil analítico, organizado e orientado a dados, com capacidade de identificar tendências e propor melhorias.

Benefícios

• Assistência médica e odontológica, estendendo-se aos dependentes e seguro de vida coletivo;
• Parceira com Gympass e Total Pass;
• Vale Refeição/Alimentação flexível;
• Vale Transporte, Vale Mobilidade ou Estacionamento no local;
• Benefício flexível;
• Zenklub e Conexa;
• Assistência Pet;
• Benefícios exclusivos para quem tem filhos;
• Bônus anual discricionário, atrelado à performance.
• Auxílio Farmácia Inclusiva para pessoas colaboradoras com deficiência
• Auxílio ao Desenvolvimento Inclusivo para filhos (as) com deficiência

Diversidade e Inclusão

Valorizamos talentos diversos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as origens, sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra característica. Trabalhamos continuamente para promover um ambiente acolhedor, com iniciativas e grupos de afinidade que fortalecem uma cultura cada vez mais inclusiva.

Queremos ser o lugar onde você possa ser quem é, se desenvolver com autonomia e contribuir para transformar o futuro ao nosso lado. É a partir dessa pluralidade que geramos impacto e construímos o futuro do e-commerce no Brasil.

VEM FAZER HISTÓRIA COM A GENTE.O QUE TE FAZ ÚNICO, NOS FAZ MELHORES! 🧡

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