Analista de Recursos Humanos Sênior - Franco da Rocha, SP

Sobre a Shô

Aqui na Shô, acreditamos que cada membro de nossa equipe é fundamental para o nosso sucesso, e que diversidade de perspectivas e vivências são essenciais para movimentar nosso negócio e impulsionar o nosso propósito de mudar o mundo para melhor.

Fazer parte do nosso time é a oportunidade de se desenvolver dentro de uma cultura de muita agilidade. Se você ama assumir grandes responsabilidades e fazer o que nunca foi feito, a Shô é seu lugar. Aqui você terá grandes desafios, trabalhará em colaboração com um time diverso e contribuirá para o futuro do e-commerce no Brasil, criamos impacto positivo na vida de milhões de pessoas.

Modelo de Trabalho

Adotamos um modelo de trabalho 100% presencial, o que permite que as pessoas mantenham uma interação constante e colaboração diária no ambiente de trabalho, promovendo um engajamento mais próximo e dinâmico entre as equipes.

Qual será a sua missão

Atuar como Analista Sênior na gestão e acompanhamento de processos críticos da operação, garantindo precisão de dados, conformidade e execução eficiente, incluindo rotinas com impacto financeiro e operacional. Será responsável por acompanhar e otimizar as principais frentes de fulfillment, atuando em parceria com stakeholders de áreas como Inbound, Outbound, Inventário, Qualidade e Treinamento, além de analisar dados, gerar insights e liderar melhorias contínuas que impulsionem a performance da operação.

Responsibilities

Como será o seu dia a dia

• Auxiliar no gerenciamento de todo o processo de folha de pagamento, desde a contratação até o processo de rescisão, e todos os assuntos de conformidade, incluindo gerenciamento de fornecedores, contratação e rescisão, gerenciamento de licenças, gerenciamento de contratos e relatórios de folha de pagamento para a equipe financeira local e global.

• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista brasileira em todas as questões de RH, bem como gerenciar as relações trabalhistas, se necessário.

• Garantir que o sistema HRIS esteja atualizado e forneça KPIs e relatórios de RH conforme necessário.

• Gerenciamento de controle de tempo.

• Controle e gestão da política de benefícios e fornecedores.

• Suporte técnico para a equipe.

Requirements

O que você precisa para assumir o desafio

• Bacharel em Administração de Empresas/Rh/Contabilidade ou afins.
• Sistema ADP, pacote Office (Excel, Word e PowerPoint)
• Experiência nas rotinas de Departamento Pessoal: Admissão, rescisão, férias, ponto eletrônico e controle de banco de horas e conhecimento técnico em legislação trabalhista
• CLT
• Experiência em ambientes de operações logísticas ou fulfillment será considerada um diferencial

Benefícios

• Assistência médica e odontológica, estendendo-se aos dependentes;
• Parceira com Gympass e Total Pass;
• Vale Refeição/Alimentação flexível;
• Vale Transporte, Vale Mobilidade ou Estacionamento no local;
• Benefício flexível;
• Zenklub;
• Bônus anual discricionário, atrelado à performance;
• Seguro Pet.

Diversidade e Inclusão

Valorizamos talentos diversos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as origens, sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra característica. Trabalhamos continuamente para promover um ambiente acolhedor, com iniciativas e grupos de afinidade que fortalecem uma cultura cada vez mais inclusiva.

Queremos ser o lugar onde você possa ser quem é, se desenvolver com autonomia e contribuir para transformar o futuro ao nosso lado. É a partir dessa pluralidade que geramos impacto e construímos o futuro do e-commerce no Brasil.

O QUE TE FAZ ÚNICO, NOS FAZ MELHORES

E NOSSO IMPACTO DEIXA MARCA! 🧡

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