
Técnico de Producto
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Realiza el orden y limpieza general del área de trabajo, ubica EPP, herramientas que va a utilizar, aterrizaje de equipos antes de iniciar labores.
-
Realiza y asegura la disposición de materia prima en la línea antes de iniciar el proceso de producción.
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Dar seguimiento a los procedimientos operativos y a las instrucciones del trabajo del área.
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Dar seguimiento al llenado de formatos, check list y pizarrones de hora por hora del área operativa.
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Realiza el envasado del producto, verificando el peso de acuerdo con la orden de producción y etiquetado.
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Ejecuta el acomodo de cajas en el dispensador para realizar el acomodo de producto terminado.
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Dar seguimiento a las verificaciones diarias de basculas utilizadas en el proceso.
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Ejecutar la limpieza de equipo – molino en los cambios de producto.
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Realiza y apoya en labores generales que surjan en el Departamento.
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Cumple con capacitación para desarrollo de las actividades en la posición.
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Realiza y verifica la limpieza del equipo, clasificando y separando residuos y/o excedentes de materiales para destrucción y/o reciclado.
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Ejecuta el trabajo de acuerdo con las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM´S), cumpliendo con la calidad y cantidad presupuestada por la compañía.
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Notifica y reacciona cuando se presenta alguna falla en el equipo de acuerdo con la instrucción de trabajo.
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About Sherwin-Williams

Sherwin-Williams
PublicThe Sherwin-Williams Company is a global leader in the manufacture, development, distribution, and sale of paints, coatings, and related products. The company serves professional, industrial, commercial, and retail customers primarily in North and South America with additional operations worldwide.
10,001+
Employees
Cleveland
Headquarters
$48.5B
Valuation
Reviews
10 reviews
3.1
10 reviews
Work-life balance
2.5
Compensation
3.2
Culture
2.8
Career
2.7
Management
2.3
45%
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Pros
Good pay and compensation
Internship and entry-level opportunities
Management trainee positions available
Cons
Poor work-life balance and long hours
Limited promotion opportunities
Lack of benefits
Salary Ranges
3 data points
Junior/L3
Junior/L3 · Store Associate
2 reports
$27,500
total per year
Base
$27,500
Stock
-
Bonus
-
$25,000
$30,000
Interview experience
3 interviews
Difficulty
3.3
/ 5
Experience
Positive 0%
Neutral 67%
Negative 33%
Interview process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Store Visit/Field Interview
5
Final Interview
6
Offer
Common questions
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
Customer Service Scenarios
Leadership Situations
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