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Sherwin-Williams
Sherwin-Williams

Representante de Ventas Repintado RM

RoleSales
LevelMid Level
LocationSantiago, Chile
WorkOn-site
TypeFull-time
Posted2 months ago
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Buscamos futuros representantes de ventas enfocados en captar obras de repintado residencial, comercial y de mantenciones.

Será responsable de promover y concretar la venta de los productos de la compañía entre una cartera de clientes actuales y potenciales, otorgando asesoría técnica y comercial, con el fin de dar cumplimiento a las metas de venta y Gross margin asignadas.

Al menos 2 años de experiencia en ventas en general, de preferencia 3 años en la comercialización de productos de rubro químico en general.

Habilidades personales:

  • Orientación de servicio al cliente
  • Tolerancia a la presión y resolución de conflicto
  • Buenas habilidades de comunicación.

Conocimientos deseables:

  • Oracle
  • Herramientas del Office 365

Formación requerida:

  • Deseable estudio técnico superior, en Administración de Empresas o carreras afines.

  • Necesaria movilización propia y licencia clase B al día, 100% del trabajo ejercido sera en terreno.

  • Alcanzar y/o superar las metas de venta integral (venta y cobranza) y gross margin asignadas por la Compañía.

  • Preparar, presentar, revisar y velar por el cumplimiento del plan de negocios.

  • Crear, mantener y desarrollar relaciones comerciales de largo plazo con cartera de clientes actuales y nuevos, y clientes ubicados en zona geográfica de Tienda asignada (si la hubiere), que se traduzcan en crecimiento en ventas de la Compañía.

  • Trabajar en conjunto con Jefe de Tienda asignada, si la hubiese, para potenciar ventas.

  • Manejar un sólido conocimiento de los distintos productos de la compañía, sus usos y aplicaciones.

  • Brindar asesoría técnica a clientes (pre y post venta), telefónicamente y en terreno, en cuanto a tipos de productos, aplicación, valores involucrados, alternativas de pago y despacho con el fin de maximizar su satisfacción con los productos de la compañía.

  • Mantener actualizada las cotizaciones de productos y base de descuentos a clientes (por categoría, por volumen y por pago).

  • Solicitar al área o a la tienda correspondiente, la fabricación de productos especiales requeridos por clientes.

  • Cursar los reclamos realizados por clientes al departamento correspondiente, buscando generar una solución rápida y satisfactoria dentro de las normas de la compañía garantizando el cumplimiento de los procedimientos de calidad.

  • Recopilar información de actividades relevantes de la competencia e informar a Gerencia Comercial.

  • Emitir informes de visita mensual de clientes, actuales y nuevos, informando proyectos adjudicados, comportamiento del mercado y negocios perdidos, incluyendo informe de kilometraje y mantener actualizada la cartera de clientes con un correcto control de los registros.

  • Diseñar para Gerencia Comercial su planificación mensual, cuantificando productos, dinero y galones.

  • Procurar el crecimiento de la cartera de clientes, así como la inclusión de productos nuevos en clientes actuales y potenciales.

  • Enviar toda cotización para proyectos al Cotizador para su validación.

  • Cumplir plan de llamado y programación de visitas en Salesforce

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About Sherwin-Williams

Sherwin-Williams

The Sherwin-Williams Company is a global leader in the manufacture, development, distribution, and sale of paints, coatings, and related products. The company serves professional, industrial, commercial, and retail customers primarily in North and South America with additional operations worldwide.

10,001+

Employees

Cleveland

Headquarters

$48.5B

Valuation

Reviews

10 reviews

3.1

10 reviews

Work-life balance

2.5

Compensation

3.2

Culture

2.8

Career

2.7

Management

2.3

45%

Recommend to a friend

Pros

Good pay and compensation

Internship and entry-level opportunities

Management trainee positions available

Cons

Poor work-life balance and long hours

Limited promotion opportunities

Lack of benefits

Salary Ranges

3 data points

Junior/L3

Junior/L3 · Store Associate

2 reports

$27,500

total per year

Base

$27,500

Stock

-

Bonus

-

$25,000

$30,000

Interview experience

3 interviews

Difficulty

3.3

/ 5

Experience

Positive 0%

Neutral 67%

Negative 33%

Interview process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Hiring Manager Interview

4

Store Visit/Field Interview

5

Final Interview

6

Offer

Common questions

Behavioral/STAR

Past Experience

Culture Fit

Customer Service Scenarios

Leadership Situations