El equipo de venta CBG, se encuentra en búsqueda de Jóvenes profesionales para el Programa Store Manager Trainee.

El Trainee (SMT) es la posición de inicio dentro de nuestra estructura de liderazgo de tiendas, cuyo objetivo es preparar a nuestros empleados para convertirse en nuestros próximos líderes comerciales. Este programa esta diseñado para prepararte para una posición de jefe o subjefe de tienda.

Deberá entrenarse en la venta integral, resultado, inventario y atención de clientes, otorgando asesoría técnica y comercial con el fin dar cumplimiento a las metas asignadas a la tienda, supervisando el óptimo funcionamiento de la Tienda en todos sus aspectos.

Experiencia requerida:

• Al menos 1 año de experiencia en ventas en general (No excluyente)

• Excluyente: Técnico nivel superior o profesional con carreras afines.

Habilidades personales:

• Orientación de servicio al cliente interno

• Liderazgo

• Resolución de conflictos

Conocimientos deseables:

• Herramientas office 365

Las responsabilidades de esta posición son:

1. En el cumplimiento de metas de ventas, resultado e inventarios, activación de cobranzas, optimización de costo de inventario y gastos de la tienda.
2. En atención de clientes en Tienda según necesidades del cliente, otorgando asesoría técnica para la adquisición del producto adecuado (pre y post venta) y velar por el cumplimiento a clientes en cuanto a plazos, productos y despachos.
3. En el proceso administrativo de apertura, cierre de caja, transmisión de datos correspondientes a las ventas y movimientos del día a Casa Matriz.
4. En la supervisión de la reposición de stock en góndolas, optimizando la exhibición de la mercadería y correcta señalización de precios y promociones.
5. En dirigir, supervisar y participar en la toma de inventarios físicos de existencias en salas de venta.
6. En la supervisión y ejecución de la limpieza y organización de la sala de venta, bodega y laboratorio de la tienda que administrará.
7. En mantener contacto externo con clientes en Tienda para cotizar, negociar y cerrar ventas; con empresas de servicios externos para administración general de sus servicios.
8. Velar por el cumplimiento de metas e indicadores, según políticas comerciales establecidas (Ajustes de Inventario, IQR, Margen Operacional, Venta Propia y Venta Total).
9. Buscar incrementar la participación de mercado en su zona de injerencia.
10. Participar del programa de entrenamientos establecido por la compañía.
11. Participar en la elaboración de productos con colores, para adquirir conocimientos sobre Base, Tintes, Dosificaciones, etc.
12. Participar en el cumplimiento de los llamados, registro y visitas, para lograr obtener las metas de ventas de tiendas.
13. Realizar plan de llamadas (Lead Generation), según lo instruido por la compañía y dejar registro es el sistema.
14. Realizar recepciones y entrega de mercaderías.
15. Aprender procedimiento y preparación de colores.