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Sherwin-Williams
Sherwin-Williams

Representante Técnico y de Ventas Automotriz

职能销售工程师
级别中级
地点Mexico, United States
方式现场办公
类型全职
发布10个月前
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El Represente de Ventas Distribudidores es responsable de gestionar un territorio que puede variar de 2 a 6 delegaciones, municipios y/o estados. Se enfoca en lograr un crecimiento rentable y sostenido del territorio (Ventas, galones y margen) a través de una gestión efectiva del proceso de ventas, un trabajo enfocado en el desarrollo de negocios y una estrategia de relacionamiento de largo plazo. Entre sus principales actividades se encuentran:

Escolaridad:

  • Licenciatura o Ingeniería Química o Industrial.

Experiencia:

  • 3-5 años en Ventas técnicas en el segmento automotriz (indispensable)

  • Comprobar trayectoria de superación de cuotas de ventas.

  • Manejo de Budget y Forecast de venta e inventarios.

  • Estrategia de Ventas.

  • Creación y gestión de cartera.

  • Disponibilidad para viajar

Competencias:

  • Enfoque a resultados

  • Negociación

  • Habilidades de comunicación y relación

  • Sentido de urgencia

Lugar de residencia: Monterrey

  • Cumplir el presupuesto de ventas (pesos, galones, etc.) a través de la ejecución de la estrategia plasmada en el TBP con cuentas clave, de oportunidad, nuevas y existentes. También debe proveer un forecast confiable en función del avance en el proceso de ventas.
  • Introducir y madurar nuevos productos en el canal de Distribuidores mostrando los beneficios y ventajas de nuestros lanzamientos vs. una necesidad o mejora específica. Debe retroalimentar al área de Marketing sobre su efectividad y clarificar los apoyos necesarios por línea y producto.
  • Proteger los margenes de venta al gestionar responsablemente los precios en el territorio asignado. Incluye un uso de descuentos con una estrategia aprobada, comunicar profesionalmente los incrementos de precios y gestionar otros recursos que pueden incluir los “rebates” o el pronto pago para reforzar/blindar la relación comercial.
  • Responder dudas/inquietudes sobre el Servicio a Clientes, Asesoría Técnica, C&C y otras áreas según sea necesario a través del dominio de procesos administrativos cuidando la imagen de la marca.
  • Llevar a cabo comparaciones competitivas de producto e identificar las fortalezas y debilidades de los competidores actuales así como la ventaja competitiva de los productos automotrices posicionando a SW como el mejor socio comercial.
  • Monitorear el estatus y precisión del proceso de pedidos desde que el cliente realiza su pedido hasta que lo recibe colaborando con los equipos de Servicio a Clientes y Distribución.
  • Completar y presentar un Plan de Negocio (TBP), haciendo revisiones y actualizaciones según sea necesario durante el año.
  • Dimensionar oportunidades de negocio (identificando fuentes de información para prospectos) y dar seguimiento a clientes existentes con sus proyectos de crecimiento.
  • Representar profesionalmente a la marca con clientes, prospectos y competidores a través de presentaciones, pruebas y demostraciones en foros como eventos, expos y activaciones en PDV bajo el estándar de Marketing y en coordinación con Asesoría Técnica.
  • Recolectar información confiable de clientes y el territorio además de estimar el potencial de compra de cada cliente.
  • Después de cada visita, autoevaluar el desempeño y determinar los siguientes pasos específicos para construir & reforzar una relación de negocios.
  • Identificar maneras de profundizar las relaciones de negocio con los clientes y establecer una red de contactos clave (Distribución y Ventas) por cuenta que permitan solidificar la relación a largo plazo.

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关于Sherwin-Williams

Sherwin-Williams

The Sherwin-Williams Company is a global leader in the manufacture, development, distribution, and sale of paints, coatings, and related products. The company serves professional, industrial, commercial, and retail customers primarily in North and South America with additional operations worldwide.

10,001+

员工数

Cleveland

总部位置

$48.5B

企业估值

评价

10条评价

3.1

10条评价

工作生活平衡

2.5

薪酬

3.2

企业文化

2.8

职业发展

2.7

管理层

2.3

45%

推荐率

优点

Good pay and compensation

Internship and entry-level opportunities

Management trainee positions available

缺点

Poor work-life balance and long hours

Limited promotion opportunities

Lack of benefits

薪资范围

3个数据点

Junior/L3

Junior/L3 · Store Associate

2份报告

$27,500

年薪总额

基本工资

$27,500

股票

-

奖金

-

$25,000

$30,000

面试评价

3条评价

难度

3.3

/ 5

体验

正面 0%

中性 67%

负面 33%

面试流程

1

Application Review

2

HR Screen

3

Hiring Manager Interview

4

Store Visit/Field Interview

5

Final Interview

6

Offer

常见问题

Behavioral/STAR

Past Experience

Culture Fit

Customer Service Scenarios

Leadership Situations