
Representante Técnico y de Ventas Automotriz
El Represente de Ventas Distribudidores es responsable de gestionar un territorio que puede variar de 2 a 6 delegaciones, municipios y/o estados. Se enfoca en lograr un crecimiento rentable y sostenido del territorio (Ventas, galones y margen) a través de una gestión efectiva del proceso de ventas, un trabajo enfocado en el desarrollo de negocios y una estrategia de relacionamiento de largo plazo. Entre sus principales actividades se encuentran:
Escolaridad:
- Licenciatura o Ingeniería Química o Industrial.
Experiencia:
-
3-5 años en Ventas técnicas en el segmento automotriz (indispensable)
-
Comprobar trayectoria de superación de cuotas de ventas.
-
Manejo de Budget y Forecast de venta e inventarios.
-
Estrategia de Ventas.
-
Creación y gestión de cartera.
-
Disponibilidad para viajar
Competencias:
-
Enfoque a resultados
-
Negociación
-
Habilidades de comunicación y relación
-
Sentido de urgencia
Lugar de residencia: Monterrey
- Cumplir el presupuesto de ventas (pesos, galones, etc.) a través de la ejecución de la estrategia plasmada en el TBP con cuentas clave, de oportunidad, nuevas y existentes. También debe proveer un forecast confiable en función del avance en el proceso de ventas.
- Introducir y madurar nuevos productos en el canal de Distribuidores mostrando los beneficios y ventajas de nuestros lanzamientos vs. una necesidad o mejora específica. Debe retroalimentar al área de Marketing sobre su efectividad y clarificar los apoyos necesarios por línea y producto.
- Proteger los margenes de venta al gestionar responsablemente los precios en el territorio asignado. Incluye un uso de descuentos con una estrategia aprobada, comunicar profesionalmente los incrementos de precios y gestionar otros recursos que pueden incluir los “rebates” o el pronto pago para reforzar/blindar la relación comercial.
- Responder dudas/inquietudes sobre el Servicio a Clientes, Asesoría Técnica, C&C y otras áreas según sea necesario a través del dominio de procesos administrativos cuidando la imagen de la marca.
- Llevar a cabo comparaciones competitivas de producto e identificar las fortalezas y debilidades de los competidores actuales así como la ventaja competitiva de los productos automotrices posicionando a SW como el mejor socio comercial.
- Monitorear el estatus y precisión del proceso de pedidos desde que el cliente realiza su pedido hasta que lo recibe colaborando con los equipos de Servicio a Clientes y Distribución.
- Completar y presentar un Plan de Negocio (TBP), haciendo revisiones y actualizaciones según sea necesario durante el año.
- Dimensionar oportunidades de negocio (identificando fuentes de información para prospectos) y dar seguimiento a clientes existentes con sus proyectos de crecimiento.
- Representar profesionalmente a la marca con clientes, prospectos y competidores a través de presentaciones, pruebas y demostraciones en foros como eventos, expos y activaciones en PDV bajo el estándar de Marketing y en coordinación con Asesoría Técnica.
- Recolectar información confiable de clientes y el territorio además de estimar el potencial de compra de cada cliente.
- Después de cada visita, autoevaluar el desempeño y determinar los siguientes pasos específicos para construir & reforzar una relación de negocios.
- Identificar maneras de profundizar las relaciones de negocio con los clientes y establecer una red de contactos clave (Distribución y Ventas) por cuenta que permitan solidificar la relación a largo plazo.
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Sherwin-Williamsについて

Sherwin-Williams
PublicThe Sherwin-Williams Company is a global leader in the manufacture, development, distribution, and sale of paints, coatings, and related products. The company serves professional, industrial, commercial, and retail customers primarily in North and South America with additional operations worldwide.
10,001+
従業員数
Cleveland
本社所在地
$48.5B
企業価値
レビュー
10件のレビュー
3.1
10件のレビュー
ワークライフバランス
2.5
報酬
3.2
企業文化
2.8
キャリア
2.7
経営陣
2.3
45%
知人への推奨率
良い点
Good pay and compensation
Internship and entry-level opportunities
Management trainee positions available
改善点
Poor work-life balance and long hours
Limited promotion opportunities
Lack of benefits
給与レンジ
3件のデータ
Junior/L3
Junior/L3 · Store Associate
2件のレポート
$27,500
年収総額
基本給
$27,500
ストック
-
ボーナス
-
$25,000
$30,000
面接レビュー
レビュー3件
難易度
3.3
/ 5
体験
ポジティブ 0%
普通 67%
ネガティブ 33%
面接プロセス
1
Application Review
2
HR Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Store Visit/Field Interview
5
Final Interview
6
Offer
よくある質問
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
Customer Service Scenarios
Leadership Situations
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