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Sherwin-Williams
Sherwin-Williams

QUALITY- Engineer

RoleEngineering
LevelMid Level
LocationMexico, United States
WorkOn-site
TypeFull-time
Posted7 months ago
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El puesto de Ingeniero/a de Calidad se enfoca en la gestión de quejas de clientes del área Coil mediante la investigación de causa raíz y definición de acciones correctivas, así como en el desarrollo de proyectos de mejora continua. También es responsable de validar nuevos métodos de prueba y analizar el desempeño de productos en las líneas de los clientes.

Experiencia y Conocimientos Técnicos:

  • Mínimo 1 año de experiencia en laboratorio de pintura, preferentemente en línea Coil.
  • Manejo de Microsoft Office.
  • Conocimientos en Minitab (deseable).

Requisitos Académicos:

  • Ingeniería o Licenciatura Química concluida.

Responsabilidades:

  • Investigación de causa raíz y definición de acciones correctivas (ARC) para quejas de clientes Coil.
  • Responsable del desarrollo de proyectos de mejora de calidad.
  • Responsable de la validación e implementación de nuevos métodos de prueba.
  • Análisis de datos del desempeño de productos de Coil en las líneas de los clientes.

Habilidades y Competencias:

  • Trabajo en equipo.
  • Capacidad de análisis y resolución de problemas.
  • Enfoque en la satisfacción del cliente.
  • Comunicación efectiva.

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About Sherwin-Williams

Sherwin-Williams

The Sherwin-Williams Company is a global leader in the manufacture, development, distribution, and sale of paints, coatings, and related products. The company serves professional, industrial, commercial, and retail customers primarily in North and South America with additional operations worldwide.

10,001+

Employees

Cleveland

Headquarters

$48.5B

Valuation

Reviews

10 reviews

3.1

10 reviews

Work-life balance

2.5

Compensation

3.2

Culture

2.8

Career

2.7

Management

2.3

45%

Recommend to a friend

Pros

Good pay and compensation

Internship and entry-level opportunities

Management trainee positions available

Cons

Poor work-life balance and long hours

Limited promotion opportunities

Lack of benefits

Salary Ranges

3 data points

Junior/L3

Junior/L3 · Store Associate

2 reports

$27,500

total per year

Base

$27,500

Stock

-

Bonus

-

$25,000

$30,000

Interview experience

3 interviews

Difficulty

3.3

/ 5

Experience

Positive 0%

Neutral 67%

Negative 33%

Interview process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Hiring Manager Interview

4

Store Visit/Field Interview

5

Final Interview

6

Offer

Common questions

Behavioral/STAR

Past Experience

Culture Fit

Customer Service Scenarios

Leadership Situations