Senior UX/UI Designer

加入我们，担任高级用户体验设计师，帮助打造用户喜爱的产品。你将从研究到原型设计主导整个设计流程，创造直观的体验，解决实际问题并让我们的客户感到愉悦。 你将做什么？ 主导用户研究项目，了解驱动设计决策的行为、需求和动机 创建线框图、原型和精致的设计，有效传达你的愿景 开展可用性测试，根据用户反馈进行迭代，持续改进体验 与产品、工程和业务团队协作，交付连贯的、以用户为中心的解决方案 我们在寻找哪些关键技能？ UI/UX设计 — 中级水平；打造以用户为中心的界面，平衡美学与功能性 用户研究 — 中级水平；通过访谈、调研和行为分析收集洞察 用户界面原型设计 — 中级水平；构建交互式原型以验证设计概念 可用性测试 — 中级水平；主持测试会议，识别摩擦点并优化流程 交互设计 — 发展水平；设计直观的交互，无缝引导用户 用户旅程地图 — 中级水平；可视化端到端体验，识别机会点 无障碍标准 — 中级水平；确保设计具有包容性并符合WCAG指南 信息架构 — 中级水平；组织内容结构，支持可查找性和导航 什么资质会让你成功？ 出色的沟通能力，能够清晰呈现想法并与多元化团队协作 创造性思维，突破界限的同时扎根于用户需求 以客户为先的心态，在每个设计中优先考虑可用性和满意度 对持续学习充满热情，紧跟设计趋势和最佳实践 这对我有什么好处？ 高可见度项目，你的工作直接影响用户体验和业务成果 协作创新的文化，重视你的创造力和专业知识 通过培训、导师指导和职业发展计划获得成长机会 灵活的工作选择，帮助你在职业和个人方面都能蓬勃发展 将你的设计才华带到一个期待与你共同创造的团队——立即申请！ 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。