Schneider Electric en bref Figurant parmi les 5 premières capitalisations boursières du CAC40, Schneider Electric est leader de la transformation numérique de la gestion de l’énergie et des automatismes dans le résidentiel, les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries. Présent dans plus de 100 pays et réalisant plus de 35 milliards d’euros de chiffre d’affaires, nous fournissons des solutions d’efficacité intégrées qui associent gestion de l’énergie, automatismes et logiciels. Chez Schneider Electric, nous sommes convaincus que nos collaborateurs et nos partenaires font la différence. Ils nous permettent de nous engager toujours plus loin dans l’innovation, la diversité et le développement durable. Ainsi nous répondons chaque jour aux besoins de chacun, partout et à tout instant, pour enrichir la vie, Life is On. www.se.com Missions Rattaché à la Directrice de la Communication Interne France, l’alternant « Responsable gestion des canaux de communication interne » a pour mission la coordination et le déploiement des campagnes de communication interne, la création de leurs contenus en collaboration avec les différents business et fonctions de Schneider Electric France. Détails des missions : Collaborer avec les différentes équipes pour assurer la cohérence des messages et des initiatives de communication interne ; Définir les stratégies de communication et des canaux de diffusion associés ; Coordonner et animer les comités de communication avec les CoE (centres d’expertise) RH et des autres fonctions et business de Schneider en France ; Création de contenus avec les experts internes associés : News, post, newsletters, emailings, pages Intranet, présentations, communications écrans ; Coordonner le déploiement des campagnes de communication et diffuser l'information au sein des différentes communautés ; Répondre aux commentaires et messages des collaborateurs sur l’intranet et le réseau social d’entreprise ; Assurer le suivi, la mesure et le reporting des actions de communication ; Maintenance et mise à jour des outils digitaux et des outils numériques. . Profil recherché Etudiant en Master communication, école de commerce avec une spécialité en communication, faculté de lettre, école de journalisme Vous pouvez idéalement vous prévaloir de premières expériences au cours desquelles vous avez fait montre d’autonomie notamment dans la gestion de projets. Compétences Intérêt marqué pour la communication interne et la gestion de projets. Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à créer des contenus engageants. Bonne capacité d'analyse et de synthèse. Autonomie, créativité et capacité à travailler en équipe. Langues : parfaite maîtrise du français (orthographe et style) et pratique solide de l'anglais parlé et écrit (nombreuses interfaces avec l’international). Logiciels : maîtrise de la suite Office (principalement Excel et PowerPoint) et des plateformes de communication digitale du type Canva, Photoshop In Design ou Playplay est un plus. Fort intérêt pour le digital et les outils digitaux. Excellent relationnel et goût du travail en équipe. Autonomie et capacité d’organisation. Alternance, 1 ou 2 ans, à compter de Septembre 2026. Localisation Rueil-Malmaison au siège du Groupe. Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive. 34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 128 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.