Responsabilidades: Executar atividades voltadas à prevenção de acidentes e à preservação da saúde e integridade física dos trabalhadores envolvidos na implementação do sistema de automação industrial.

Realizar inspeções de campo, emitir relatórios de condições inseguras, acompanhar atividades críticas (Instalações de canteiro, movimentação de cargas e comissionamento), participar da elaboração e revisão de APR, PT e planos de resposta a emergências.

Ministrar treinamentos de segurança, apoiar campanhas de SMS, participar de reuniões de planejamento com as frentes de serviço e acompanhar auditorias internas e externas conforme diretrizes da Schneider e cliente final.

Garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs), legislação vigente e requisitos SSMA do clienter final, assegurando a conformidade do contrato.

Vivência em ambiente industrial de grande porte, com alto padrão de segurança e excelência operacional.

Aprendizado contínuo com aplicação prática de normas, padrões e auditorias.

Localidade: Leste do Mato Grosso do Sul | 100% Presencial Requisitos: Domínio das NRs e diretrizes SSMA (Segurança e Meio Ambiente).

Experiência como técnico de segurança em empresas certificadas na ISO 45.001 Capacidade de identificar riscos e propor medidas corretivas em ambientes industriais complexos.

Habilidade para conduzir diálogos de segurança, inspeções e investigações de acidentes.

Comunicação assertiva e postura técnica diante de contratadas, fiscalizações e equipes operacionais.

Proatividade e organização na gestão documental de segurança (registros, checklists, relatórios e evidências).

Formação Técnica em Segurança do Trabalho, com registro ativo no MTE.

Instrutor de Brigada de Incêndio profissional habilitado e qualificado, com comprovação de competência técnica em prevenção e combate a incêndio e primeiros socorros.” Experiência comprovada em obras industriais e preferencialmente em contratos Petrobrás.

Conhecimento de ferramentas de gestão SSMA e plataformas de reporte (SGI, e-Social, etc.).

Cursos: NR-10, NR-33, NR-35, e Brigada de Emergência.

Requisitos desejáveis: Treinamento de Auditor Interno ISO 45001 e familiaridade com o Sistema de Gestão SSMA Petrobras.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante.

Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios.

Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização.

Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros +13% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países #Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco.

Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor.

Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais.

Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental.

Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders.

Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais.

Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.