IMPACT starts with us. Be an Impact Maker.
W Schneider Electric będziesz mieć realny wpływ na rozwiązywanie kryzysu klimatycznego oraz przyspieszanie transformacji energetycznej, której nasza planeta pilnie potrzebuje. Będziesz pracować wśród osób o bardzo zróżnicowanych doświadczeniach zawodowych i osobistych, połączonych wspólną wizją tworzenia lepszego świata.

Twój IMPACT: W roli Chief Accountant będziesz pełnić kluczową funkcję w naszej spółce produkcyjnej z siedzibą w Szczecinku, wspierając jej codzienne działanie i stabilny rozwój. Jednocześnie rola ta funkcjonuje w ścisłym połączeniu z globalnymi strukturami Schneider Electric, co zapewnia szeroką perspektywę i możliwość współpracy międzynarodowej.
Stanowisko jest w pełni samodzielne i nie obejmuje zarządzania zespołem, dzięki czemu daje dużą niezależność oraz realny wpływ na kluczowe obszary finansowe organizacji.
To istniejąca i dobrze ugruntowana rola, oparta na dojrzałych, uporządkowanych procesach finansowo‑księgowych, które tworzą solidne fundamenty do dalszej optymalizacji i wprowadzania usprawnień.

Lokalizacja i ogólne warunki: -Hybrydowy model pracy - 2 dni w biurze (Warszawa lub Szczecinek).

• Umowa o pracę na pełen etat.
• Rozbudowany onboarding z dostępem do narzędzi e-learningowych.
• Ścieżka rozwoju - wspieramy ambicje poprzez plany rozwojowe.

Twój zakres obowiązków:

• Współpraca z shared Service Center w zakresie prowadzenia ksiąg rachunkowych spółki dla celów statutowych i grupowych poprzez kontrolę świadczonych przez nich usług oraz inicjowanie działań naprawczych w razie potrzeby.
• Zapewnienie przestrzegania procedur grupowych w obszarze rachunkowym i podatkowym.
• Zapewnienie przestrzegania kontroli wewnętrznych obowiązujących w grupie we współpracy z działami kontroli wewnętrznej.
• Zapewnienie terminowego i prawidłowego raportowania dla celów grupowych.
• Sporządzanie i przekazywanie deklaracji podatkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami (podatek CIT, VAT etc).
• Współpraca z ekspertem podatkowym na Polskę oraz zewnętrznymi doradcami podatkowymi, sporządzanie dokumentacji cen transferowych a także wymaganych przepisami prawa raportów w tym zakresie.
• Sporządzanie sprawozdań do GUS oraz NBP.
• Sporządzanie sprawozdań finansowych oraz koordynowanie od strony spółki badania przez biegłego rewidenta.
• Realizacja innych zadań z zakresu finansów według wskazań Dyrektora Finansowego.
• Śledzenie zmian w ustawodawstwie podatkowym i pogłębianie wiedzy w tym obszarze.
• Aktywne wspieranie Spółki w prowadzeniu biznesu, identyfikacji ryzyk w obszarze podatkowym i rachunkowym.
• Branie aktywnego udziału we wdrażaniu projektów grupowych na poziomie spółki, a także projektów lokalnych, w szczególności wynikających z wymogów prawnych.
• Odpowiedzialność na spółkę polską o rocznym obrocie ca. 350 mPLN rocznie.

Doświadczenie i umiejętności, których szukamy:

• Wykształcenie wyższe z zakresu rachunkowości/finansów lub pokrewne.
• Wieloletnie doświadczenie w zakresie księgowości i zgodności podatkowej, najlepiej z wcześniejszym doświadczeniem na stanowisku głównego księgowego w firmie produkcyjnej.
• Doświadczenie w pracy z systemami księgowymi i sprawozdawczymi (SAP ERP będzie dużym atutem).
• Doświadczenie we wdrażaniu systemu ERP będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w transformacji finansów będzie dużym atutem.
• Otwartość, elastyczność, umiejętność rozwiązywania problemów, umiejętność pracy w zespole.
• Umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
• Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Doskonała znajomość języka polskiego.

Co oferujemy?

• MIĘDZYNARODOWE ŚRODOWISKO - dołączysz do globalnej firmy produkcyjnej z zakładem w Szczecinku, będącej liderem cyfrowej transformacji zarządzania energią i automatyzacji, z dużym udziałem w rynku.
• ROZWÓJ KARIERY - dostęp do szerokiej gamy szkoleń, mentoringu i projektów.
• SZKOLENIA WDROŻENIOWE, które pomogą Ci odnaleźć się w firmie.
• HYBRYDOWY MODEL PRACY - elastyczność pracy z domu.
• SZEROKI WYBÓR BENEFITÓW - ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie medyczne, dofinansowanie do karty sportowej, program emerytalny PPE.
• ŚWIADCZENIA z ZFŚS.
• DODATKOWY URLOP RODZINNY - z tytułu narodzin dziecka, adopcji, opieki nad członkiem rodziny lub żałoby (ponad wymogi kodeksu pracy).
• MOŻLIWOŚĆ UDZIAŁU W PROJEKTACH (np. program ambasadorski, mentoring, projekty cyfryzacyjne).
• DOSTĘP DO PLATFORMY SZKOLENIOWEJ - szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb i celów zawodowych.
• BRAK FORMALNEGO DRESS CODE'U - akceptujemy ludzi takimi, jakimi są, a różnorodność to dla nas wartość.
• PROGRAM POLECEŃ PRACOWNICZYCH - miej wpływ na to, z kim pracujesz i otrzymaj atrakcyjny bonus finansowy.

Nasz zakład w Szczecinku to kluczowy punkt operacyjny w strukturze globalnej organizacji - tu lokalne działania mają międzynarodowe znaczenie.

Let us learn about you! Apply today. Looking to make an IMPACT with your career?
When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values

• Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.