Chez Schneider Electric, la filiale France Transfo de Metz (57) est spécialisée dans le design et la production de transformateur électrique Haute Tension (HTB) sec ou à huile.

Cette usine, qui existe depuis 104 ans et compte 300 salariés, met son grand savoir-faire au service de clients partout dans le monde.

Elle travaille pour des secteurs tels que les datacenters, le nucléaire, le bâtiment et les chemins de fer.

Votre rôle : Rattaché à la Responsable du département exécution des projets , vous évoluez au sein d’une équipe de 10 Administrateurs des ventes et Chefs de projets complexes.

En relation avec les commerciaux et les clients, vous pilotez des projets de la commande à la livraison, vous êtes garant des coûts, de la qualité et des délais.

Vos missions : Diriger une équipe projet pendant la durée du ou des divers projets Garantir un enregistrement rigoureux du contrat par la prise en compte de toutes les contraintes techniques et commerciales Assurer le bon déroulement des contrats dans le respect de la qualité de service attendue par nos clients Piloter la réalisation des affaires pour tenir les engagements pris en termes de qualité, coûts et délais Maîtriser des indicateurs opérationnels de pilotage afin d’assurer un reporting hebdomadaire auprès de la direction de l’entreprise Négocier les plus-values et les modifications de délais en cours d’affaire pour améliorer les marges et faciliter le réordonnancement des affaires Garantir un niveau de coordination élevé entre les différents acteurs des affaires afin de définir les meilleurs compromis entre les intérêts des clients et ceux de l’entreprise Organiser et assurer, si nécessaire, les réceptions et les visites Le rôle est basé à Ennery, vous pourrez être amené à vous déplacer occasionnellement Votre profil : Titulaire d’un Bac+5 Ingénieur ou équivalent en gestion ou commerce 2 ans d’expérience minimum dans la gestion de projet industriel Vos compétences : Solides connaissances en management de projets Méthodologie et maîtrise des outils de gestion de projets Leadership : savoir influencer et convaincre Bon sens relationnel, esprit d’équipe, sens du service client Bonnes capacités d’animation, rigueur, autonomie Français courant obligatoire Anglais courant obligatoire Rejoignez-nous pour électrifier le futur !

Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi.

Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

Entreprise la plus durable au monde selon le classement du Time Magazine et celui de Corporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l’empreinte carbone de nos clients.

Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c’est le cœur de notre activité.

Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs.

Ici, nous prenons soin : de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir. de votre famille et de vous-même : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable.

Une entreprise qui partage ses réussites.

Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement… Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture. « Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie.

Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. » partie publication interne Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.