Au sein de l'entité Power Systems France, le commercial spécialiste intègre une équipe régionale composé de responsables clientèles et de spécialistes chiffrages HTA, avec un rôle de leader sur les offres solutions de distribution électrique.

Ce poste est basé à Aix en Provence.

Votre rôle : Rattaché au Directeur Régional Power System, vous apportez votre expertise en architectures de distribution électrique HT/BT et les architectures digitales associées pour accompagner les équipes commerciales, analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques différenciantes favorisant la conquête de marchés.

Vous portez l’innovation auprès des clients (qualité de l’électricité, énergies renouvelables, mobilité électrique) et contribuez à définir les priorités du plan de conquête en collaboration avec les équipes marketing et de vente.

• Vos principales missions : Apporter au client l’expertise technique Schneider Electric sur les réseaux de distribution électriques HTA et BT.
• Assurer la prescription auprès des clients en appui de la force de vente, en intégrant les enjeux d’électrification des process, des énergies renouvelables (PV), du stockage d’énergie et des bornes de recharge.
• Analyser les besoins clients et prescrire des solutions différenciantes et technico-économiquement optimisées.
• Identifier les besoins non exprimés et les opportunités liées à l’évolution des réseaux et technologies.
• Définir les facteurs clés de succès (qualité, prix, délais, exigences spécifiques).
• Soutenir la proposition de valeur auprès du client en lien avec ses attentes.
• Remonter les axes d’amélioration et les informations marché aux Solutions Architects et Gérants d’Offre.

Assurer la croissance et la rentabilité des ventes :

• Animer et développer les compétences des équipes régionales sur les architectures électriques et digitales, et les engager dans la vente de ces solutions.
• Comprendre l’environnement client et identifier les interlocuteurs clés au niveau du client / prescripteur.
• Contribuer à la définition des priorités du plan de conquête et plans d’actions.
• Animer la dynamique du portefeuille sur son secteur Vous êtes : étudiant(e) en école Ing (alternance 36 mois) ENSAM Aix Et vous avez : Une appétence pour le commerce La connaissance de l’offre de distribution électrique HT/BT Le savoir-faire commercial : vente de solutions complexes Une aisance relationnelle, collaborative et rédactionnelle La capacité à travailler en équipe et en autonomie Des facilités à influencer et convaincre un réseau interne et externe La maitrise des outils informatiques et de la communication Un niveau d’Anglais permettant d’évoluer dans l’entreprise Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.