Sobre o Programa Trainee GSC O Programa Trainee Global Supply Chain é uma oportunidade para desenvolvimento acelerado de talentos com interesse em Supply Chain, atuando exclusivamente dentro da estrutura de GSC.

Ao longo de 3 anos, o(a) trainee participará de um job rotation estruturado, passando por três áreas estratégicas, com exposição a processos operacionais, analíticos e de relacionamento com stakeholders locais e globais.

Programa: Trainee com Job Rotation (3 anos) Localidade: São Paulo – Matriz (Modelo hibrido – Morumbi / Zona Sul) Áreas de Rotação Logística, Transportes e Order Management Atuação com visão ponta a ponta da cadeia logística, incluindo: Gestão e operação de Warehouse Métodos e processos, melhoria contínua e análise de capacidade Order Management: controle e acompanhamento de pedidos, garantindo alinhamento entre área comercial, Customer Care Center (CCC) e planejamento Interface com áreas internas para assegurar nível de serviço e eficiência operacional Transporte: Controle de fretes aéreo e marítimo Acompanhamento de protocolos aduaneiros Gestão da última milha, garantindo a entrega dos produtos aos clientes com qualidade e prazo CSQ – Customer Satisfaction & Quality Atuação com foco total na experiência do cliente e qualidade dos processos, incluindo: Mentalidade zero defeito e ações de melhoria contínua Mapeamento de processos Análise de causa raiz (RCA) de incidentes e reclamações Acompanhamento e execução de planos de ação Atuação direta na redução de potenciais reclamações e aumento da satisfação do cliente Supply Chain Planning Atuação estratégica conectando dados e decisões de negócio: Planejamento de demanda, suprimentos e estoques Análises para garantir eficiência operacional e alto nível de serviço Transformação de dados em planos integrados de Supply Chain Interface constante com times locais e globais Contribuição direta para a resiliência da cadeia e crescimento sustentável Pré-requisitos obrigatórios Inglês avançado (interação com times globais) Disponibilidade para atuação hibrida em São Paulo – Matriz (Morumbi / Zona Sul) Formação concluída há no máximo 2 anos Graduação completa em: Logística Logística Portuária e/ou Aeroportuária Gestão de Compras e Suprimentos Gestão da Cadeia de Suprimentos Gestão de Produção Industrial Administração Engenharia de Produção Engenharia Logística Engenharia de Transportes e Logística Cursos correlatos Diferenciais: Interesse por Supply Chain e operações Perfil analítico e orientado a dados Organização, proatividade e boa comunicação Vontade de aprender e atuar em ambientes dinâmicos e colaborativos Venha fazer parte da nossa equipe!

Candidate-se hoje mesmo.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante.

Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios.

Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização.

Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros +13% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países #Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco.

Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor.

Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais.

Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental.

Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders.

Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais.

Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.