• [Environnement de travail Au sein du service stratégie et développement durable, la/le chef(fe) de projet Développement commercial Décarbonation en alternance aura pour mission de renforcer l’intégration des enjeux de durabilité dans les activités marketing et commerciales.

Il s’agit de développer des contenus, outils et formations permettant aux équipes de vente de mieux valoriser les offres durables auprès des clients, tout en assurant la cohérence avec les objectifs ESG et les standards du marché.

Vos missions A.

Soutien aux forces de vente & marketing : développement de contenus, outils et formations pour intégrer les messages de décarbonation dans les parcours commerciaux. B. Développement de playbooks : création et mise à jour de guides marketing & commerciaux sur la décarbonation C.

Formation des équipes : identification des besoins, développement de modules, coordination avec la Sales Excellence Academy. D.

Analyse d’opportunités : identification de leviers de différenciation via le développement durable, lancement de projets pilotes. E.

Conformité réglementaire : veille, définition de projets de mise en conformité, coordination des équipes concernées. F.

Projets ad hoc : participation à des salons, rédaction de contenus (podcasts, vidéos, infographies), veille stratégique.

Notre profil idéal ? · Vous bénéficiez d’une formation dans le Développement Durable / Gestion de Projet / Marketing de niveau Bac +5 · Vous avez des expériences confirmées en marketing B2B, idéalement dans un contexte industriel ou technologique. · Vous démontrez d’excellente capacité de coordination interfonctionnelle (produits, data, formation, sales). · Vous maitrisez les standards ESG (ESRS, VSME, PFAS, etc.) et des certifications environnementales. · Vous maitrisez le pack office et avez des qualités rédactionnelles et de mise en forme · Bon niveau d’anglais souhaité pour naviguer aisément au sein de cet univers international.

Que pouvons-nous vous offrir ? · Des missions riches et responsabilisantes, avec la possibilité de mener et/ou contribuer à différents projets et actions · Un environnement de travail multiculturel et international · Un parcours de formation adapté à vos besoins, vos perspectives d’évolution et le développement de vos compétences En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal) D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :](https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/)
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.