O Líder de SIOP para a fábrica ETO de Blumenau é responsável por liderar o processo de SIOP, garantindo previsões precisas de demanda, alinhamento cross-funcional e tomada de decisões estratégicas baseadas em dados.

Essa função exige fortes capacidades analíticas, gerenciamento eficaz de stakeholders e uma mentalidade de melhoria contínua para aprimorar a precisão das previsões e o desempenho geral da cadeia de suprimentos.

Principais responsabilidades: Planejamento de Demanda Consolidar e analisar dados de vendas, tendências de mercado e informações de novos produtos para construir uma previsão de demanda consensual.

Garantir a precisão das previsões para suportar o planejamento de suprimentos e a tomada de decisões operacionais.

Planejamento de Suprimentos e Operações Alinhar planos de suprimentos, compras e capacidade com a demanda prevista.

Identificar restrições na cadeia de suprimentos e recomendar planos de mitigação.

Gerenciamento de Estoque Monitorar níveis de estoque e políticas de estoque de segurança para otimizar disponibilidade e custo.

Implementar estratégias de estoque alinhadas aos objetivos do negócio.

Colaboração Cross-Funcional Liderar reuniões mensais de SIOP para revisar demanda, suprimentos e riscos principais.

Facilitar reuniões trimestrais de SIOP Executiva para apresentar insights e garantir alinhamento estratégico.

Melhorias de Processos Acompanhar KPIs de SIOP para identificar lacunas e oportunidades de melhoria.

Impulsionar a maturidade dos processos implementando novas ferramentas, análises e melhores práticas.

Requisitos: Formação: Graduação em Gestão da Cadeia de Suprimentos, Engenharia, Administração de Empresas ou áreas relacionadas.

Experiência: Experiência comprovada em Cadeia de Suprimentos, gerenciamento de estoque e processos S&OP/SIOP.

Idiomas: Proficiência em inglês obrigatória; espanhol é um diferencial.

Habilidades Analíticas: Forte capacidade de analisar dados, identificar tendências e suportar a tomada de decisões por meio de insights.

Habilidades Técnicas: Experiência com sistemas ERP, ferramentas de previsão e plataformas de visualização de dados; Domínio avançado em Excel e sistemas de cadeia de suprimentos.

Habilidades Comportamentais: Excelentes habilidades de comunicação, liderança, negociação, resolução de problemas, acompanhamento e facilitação.

Localidade: Blumenau/SC (100% presencial) Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante.

Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios.

Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização.

Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros +13% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países #Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco.

Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor.

Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais.

Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental.

Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders.

Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais.

Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.