What will you do?

Contributes to business growth by achieving Open Automation's targets through the delivery of successful, innovative, and high-quality projects Acts as a Technical Domain Expert within assigned global regions for Open Automation Solutions (OAS), primarily Eco Struxure Automation Expert-based solutions Ensures successful delivery of proposals and projects through direct engagement with Global/Regional Sales and Delivery teams, OAS Pre-Sales, OAS Delivery, R&D, and Centers of Excellence Educates and empowers Regional Pre-Sales & Global Delivery with best practices, templates, and productivity tools Accountable for the profitable growth of projects within assigned region Serve as the Technical Authority for assigned OAS proposals and projects Act as the Technical Authority for OAS across Process Automation (including IA GDO and the wider IA) Participate in customer meetings within assigned regions (virtually or in person as required) Provide visibility to regional updates on Open Automation opportunities and challenges Drive engineering excellence and consistency Define OAS requirements to support the development of training, tools, and standards by Global Engineering and Services (GES) Define enhancements to ensure development, deployment, and adherence to tools and processes meet OAS requirements Undertake technical solution designs and reviews Participate and contribute to pre-sales and opportunity bid activities Act as a conduit/link to the PA Offer group, Incubator, R&D, and other SE Business Units Manage engineering capability and capacity Identify, manage, and mitigate technical risks to drive better understanding and management while navigating and removing risk-averse behavior Play an active role in knowledge management and sharing across the domain and wider team What skills and capabilities will make you successful?

Innovative approach and enthusiasm for the capabilities of our technology Capability to persuade and influence effectively with the ability to engage others to work collaboratively in a complex matrix environment Excellent business acumen and judgment, with financial and commercial awareness A continuously learning mindset and a willingness to share knowledge Comfortable with uncertainty, resilient and able to cope with pressure Ability to challenge professionally, creating scope for discussion and negotiation Pragmatic in approach and comfortable in making fast decisions and with calculated risks What's in it for you?

Country specific Reward framework Working in a multi-geographical team, enabling global exposure and building on international experiences Working within a strategic business area, with the ability to drive professional innovation and What qualifications will make you successful for this role? A recognized Degree in Engineering, Engineering Technology, Computer Science or Process Control is desirable.

Senior experience with automation systems projects execution/delivery, with minimum of 4 years in lead technical and/or project management role

Experience: with automation systems proposals in terms of validation/benchmarking, architecture generation, sizing & estimation tools is a strong plus Knowledge of open automation solutions, tools & standards is a plus Advanced in English (oral and written) & Latin American languages (especially Portuguese) Culturally sensitive and globally aware Strong ability to collaborate w/ diverse teams, influence, quick learner with critical thinking & passion for trying new things Willingness to travel internationally and regionally (as per business requirements) Venha fazer parte da nossa equipe!

Candidate-se hoje mesmo.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante.

Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios.

Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização.

Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros +13% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países #Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco.

Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor.

Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais.

Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental.

Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders.

Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais.

Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.