Et si votre alternance avait de l’impact ? Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international ! Contexte : Notre équipe eCommerce Industrial Automation (IA) joue un rôle stratégique dans le pilotage de la stratégie digitale, l’optimisation de la performance et l’évolution des outils d’analyse au sein de Schneider Electric. Notre rôle est d’exploiter la donnée (interne et externe) et les technologies émergentes — notamment l’IA — pour améliorer l’expérience client, renforcer notre présence digitale et accélérer la croissance via nos partenaires eCommerce. Dans un contexte où les parcours digitaux, la qualité des contenus produits et la performance des portails partenaires deviennent déterminants, nous recherchons un(e) alternant(e) pour nous accompagner sur des missions à fort impact stratégique. Nous recherchons un étudiant motivé, curieux et à l’aise avec les technologies, ayant un goût prononcé pour les données et les outils digitaux. Vous prendrez en charge des activités analytiques clés, contribuerez à l’évolution des outils IA et produirez des analyses influençant directement la stratégie eCommerce à l’échelle mondiale. Vos missions : Collecte et traitement de données (Analyse de marché / Automatisation) : Participer à la collecte de données produit, de catalogues et de contenus sur les sites eCommerce partenaires. Réaliser des tâches de scraping et de capture de données sur les plateformes eCommerce. Nettoyer, structurer et standardiser les jeux de données pour permettre des comparaisons exploitables entre pays. Produire des datasets fiables utilisés pour les benchmarks de performance et les décisions stratégiques. Analyse de données & production d’insights stratégiques : Analyser les ventes, les gammes de produits, la qualité des contenus et la complétude des catalogues partenaires. Améliorer et mettre à jour le tableau de bord eCommerce Industrial Automation afin d’aider les pays à : comparer leurs performances, détecter les écarts et prioriser les actions spécifiques par partenaire. Élaborer des rapports analytiques quantifiant l’impact potentiel des plans d’action locaux. Préparer des supports synthétiques et percutants pour les parties prenantes locales, régionales et globales. Intelligence Artificielle & veille technologique : Réaliser des études de marché sur les technologies IA dans divers segments. Surveiller les innovations IA applicables à l’eCommerce (personnalisation, moteurs de recommandation, génération de contenus, copilots, audits automatisés, etc.). Tester, valider et documenter la performance et la valeur de nouveaux outils IA. Contribuer à l’évolution et à l’amélioration des dashboards internes basés sur l’IA. Identifier des opportunités d’intégration de l’IA dans les workflows pour gagner en efficacité et en performance. Votre profil : Formation : BAC+4/5 Spécialité : Data Marketing / Marketing stratégique Compétences attendues : Solide esprit analytique et excellente maîtrise d’Excel ; expérience Power BI ou outils similaires appréciée. Excellentes capacités de communication et rédaction de contenu Intérêt ou bases en scraping, Python ou automatisation (la motivation prime sur l’expertise). Forte appétence pour l’IA, les technologies génératives et l’innovation digitale. Capacité à structurer et vulgariser des analyses complexes. Grande rigueur et attention au détail dans le traitement de données. Anglais professionnel requis (C1 minimum) ; le français est un plus. Informations supplémentaires : Localisation : Rueil Malmaison, France Durée : 1 à 2 ans (préférence) Démarrage souhaité : septembre ou octobre 2026 Télétravail possible ? Oui Horaires : Journée Déplacements : ☐oui ☒non Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ . Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous, des activités culturelles et sportives, des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.