Votre environnement : Rejoignez-nous pour construire le futur ensemble ! Le site de Mâcon représente plus de 70 ans d’histoire dans le domaine de la Moyenne Tension et emploie 500 salariés. Nous fabriquons des cellules moyennes tension assurant la distribution de l’électricité et qui permettent à nos clients de types industriels, résidentiels ou tertiaires de se raccorder au réseau électrique des distributeurs d’énergie et d’alimenter leurs équipements. Les challenges sont nombreux et les objectifs ambitieux. Ils ne pourront être atteints que par la qualité et l’engagement des collaborateurs d’AMT. Vos missions : Décider de l’optimisation du stockage par le meilleur regroupement des pièces dans les magasins En fonction des paramètres SAP et des conditions de stockage, optimiser le stockage des composants Réaliser le rangement des pièces en fonction des informations SAP, les entrées et sorties informatiques des pièces Ranger quotidiennement les pièces qui se trouvent en gare d’arrivée : Identifier leurs emplacements de rangement grâce à leurs étiquettes, Ranger dans leurs emplacements selon les indications SAP, il réalise le transfert informatique Assurer le rangement et la propreté de son lieu de travail. Gérer l’approvisionnement des urgences Livrer en priorité les urgences aux opérateurs de production, Suivre et confirmer les manquants déclarés dans COMET. Communiquer et coopérer avec les autres membres de la logistique opérationnelle, avec les opérateurs de production, avec le service qualité et avec le service méthode Echanger constamment sur l’activité du magasin avec ses collègues de la logistique, Renseigner les opérateurs de production sur les manquants éventuels, En cas de non-conformités sur des pièces, isoler le stock sur indication du service qualité, Coopérer avec le service méthodes pour optimiser les conditions de stockage et le transfert des pièces Profil : CAP/BEP Logistique 1 à 2 ans d’expérience en logistique avec SAP Nous vous offrons Des opportunités complètes de développement professionnel pour renforcer votre expertise Un environnement de travail dynamique avec une exposition à divers aspects des opérations de distribution Des perspectives d'évolution de carrière dans un contexte logistique en pleine croissance Une culture d'équipe solidaire qui valorise vos contributions L'opportunité d'avoir un impact significatif sur des opérations commerciales essentielles Rejoignez-nous dès aujourd'hui ! Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.