• [Et si votre alternance avait de l’impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement Happy Trainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard !

Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Contexte : Notre service a pour mission d’assurer la présentation digitale des offres dédiées Industrie (B2B), la fourniture des données de tous types et livrables nécessaires à la présentation des offres commerciales selon différents canaux, la mise à disposition d’outils de configuration, tout cela selon le parcours digital de nos clients.

Notre service est également un contributeur important dans les initiatives innovantes (IA…) menées par les départements dédiés.

Vous intégrerez une entité d’une quarantaine de personnes dans un environnement international et vous serez basé sur le site du Hive à Rueil Malmaison.

Dans le cadre de cette mission en alternance, nous vous proposons d’intégrer notre équipe « Catalogue & Contenu Web » dédiée à la création de catalogues et de contenu enrichi, notamment pour les sites de distribution et de e Commerce.

Vos missions : Créer du contenu de communication Technique pour une famille de produits, solutions ou services, sur la base des informations fournies par le marketing.

Participer à la définition du contenu (structure, objectifs, audience cible, …).

Participer à des pilotes innovants de création de contenu utilisant les nouvelles technologies (intelligence artificielle, …).

Participer au déploiement des outils de création de contenu digital. Gérer des projets de traduction de certains contenus de l’anglais vers le français.

Travailler sur des missions transverses en marketing telles que le benchmark de nos concurrents.

Informations supplémentaires : Localisation : Rueil-Malmaison (site du Hive) Durée : 1 à 2 ans Démarrage souhaité : Septembre 2026 Votre profil : Formation souhaitée : BAC+5 - Ecole de commerce Spécialités : Communication promotionnelle, marketing technique Vous possédez :

• une licence ou un BUT en communication/marketing ou même encore, un BUT GEII et souhaitez poursuivre en Master Marketing ou Communication.
• un BAC+4 et êtes à la recherche d'une alternance pour votre dernière année en Master en vue d'obtenir votre BAC+5.

Compétences recherchées : Compétences rédactionnelles Bonne communication verbale afin de travailler avec les différentes parties prenantes du projet Capacité à communiquer en français et en anglais dans un environnement multiculturel et intergénérationnel Capacité à nouer des relations professionnelles collaboratives et coopératives Dynamisme, curiosité Esprit orienté client Fibre pédagogique Langues : Français et anglais (niveau B2/C1) Outils : Microsoft M365, Intelligence artificielle, Adobe In Design, adaptabilité aux logiciels de type Content Management System Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :](https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/)
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Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous, des activités culturelles et sportives, des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.