IMPACT starts with us.

Be an Impact Maker. W Schneider Electric będziesz mieć realny wpływ na rozwiązywanie kryzysu klimatycznego oraz przyspieszanie transformacji energetycznej, której nasza planeta pilnie potrzebuje. Będziesz pracować wśród osób o bardzo zróżnicowanych doświadczeniach zawodowych i osobistych, połączonych wspólną wizją tworzenia lepszego świata.

Lokalizacja i ogólne warunki: Praca hybrydowa – biuro w Warszawie (ul.

Gierdziejewskiego 1) Umowa o pracę - pełen etat Rozbudowany onboarding z dostępem do narzędzi e-learningowych.

Projekty CSR i zrównoważonego rozwoju – realny wpływ. Ścieżka rozwoju – wspieramy ambicje poprzez plany rozwojowe.

Regularne wyjazdy służbowe do klientów w regionie (90% czasu pracy): woj. mazowieckie, łódzkie, wielkopolskie, lubelskie.

• Twój IMPACT: Realizacja usług i interwencje wyjazdowe w obiektach Klientów w zakresie przeglądów, napraw i uruchomień Diagnozowanie usterek urządzeń, przygotowywanie koncepcji wykonania usługi Specyfikowanie części zamiennych Realizacja polityki gwarancyjnej firmy Przygotowywanie raportów technicznych z napraw, przeglądów i uruchomień Rozpoznawanie potrzeb Klienta i przekazywanie ich do dalszej obsługi przez Dział Sprzedaży Techniczne wsparcie Działu Sprzedaży w zakresie ofertowania Zakres wymagań: Wykształcenie wyższe lub średnie techniczne z zakresu klimatyzacji i wentylacji, lub pokrewne kierunki mechaniczne Znajomość urządzeń klimatyzacyjnych i agregatów wody lodowej Praktyczne doświadczenie w pracy serwisowej będzie dodatkowym atutem Umiejętność pracy w zespole Umiejętność samoorganizacji i priorytetyzowania zadań Zrozumienie potrzeb klienta Język angielski – na poziomie komunikatywnym oraz dobry w zakresie posługiwania się dokumentacją techniczną Język polski
• C1 Znajomość pakietu MS Office Prawo jazdy kat. B Mile widziane: Świadectwo Kwalifikacyjne Eksploatacji „E” minimum do 1 kV oraz certyfikat F-gazy Co oferujemy: EKSCYTUJĄCĄ PRACĘ w międzynarodowej firmie, która jest liderem w cyfrowej transformacji zarządzania energią i automatyki przemysłowej, ze znaczącym udziałem w rynku, ROZWÓJ - możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego we wspierającym się zespole profesjonalistów, SZKOLENIA ONBOARDINGOWE, które pomogą Ci wdrożyć się w organizację i Twoje obowiązki, SZEROKI WYBÓR BENEFITÓW - prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, premia za wyniki, kafeteria benefitów z możliwością wymiany punktów na wybrane produkty lub usługi, DOFINANSOWANIA DO URLOPU i ŚWIADCZENIA DLA DZIECI PRACOWNIKÓW z ZFŚS, DODATKOWE URLOPY RODZINNE - w związku z narodzinami dziecka lub adopcją, w celu opieki nad członkiem rodziny lub w związku z żałobą (dodatkowy urlop poza rozwiązaniami prawa pracy), MOŻLIWOŚĆ PRACY PROJEKTOWEJ (np. program ambasadorski, mentoring, projekty związane z digitalizacją), RÓŻNORODNY ZESPÓŁ - praca w zróżnicowanym zespole oraz możliwość posługiwania się w codziennej pracy językami obcymi, DOSTĘP DO PLATFORMY SZKOLENIOWEJ - szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb i celów zawodowych, UDZIAŁ W PROJEKTACH CSR lub SUSTAINABILITY - 1 pełnopłatny dzień wolontariatu w roku, PROGRAM POLECEŃ PRACOWNICZYCH – miej wpływ na to z kim pracujesz i zyskaj atrakcyjną gratyfikację finansową, Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters.

At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success.

We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play.

It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization.

We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries #1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us.

This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best.

We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values.

We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value.

Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders.

You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer.

It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.
IMPACT starts with us.

Be an Impact Maker. W Schneider Electric będziesz mieć realny wpływ na rozwiązywanie kryzysu klimatycznego oraz przyspieszanie transformacji energetycznej, której nasza planeta pilnie potrzebuje. Będziesz pracować wśród osób o bardzo zróżnicowanych doświadczeniach zawodowych i osobistych, połączonych wspólną wizją tworzenia lepszego świata.

Lokalizacja i ogólne warunki: Praca hybrydowa – biuro w Warszawie (ul.

Gierdziejewskiego 1) Umowa o pracę - pełen etat Rozbudowany onboarding z dostępem do narzędzi e-learningowych.

Projekty CSR i zrównoważonego rozwoju – realny wpływ. Ścieżka rozwoju – wspieramy ambicje poprzez plany rozwojowe.

Regularne wyjazdy służbowe do klientów w regionie (90% czasu pracy): woj. mazowieckie, łódzkie, wielkopolskie, lubelskie.

• Twój IMPACT: Realizacja usług i interwencje wyjazdowe w obiektach Klientów w zakresie przeglądów, napraw i uruchomień Diagnozowanie usterek urządzeń, przygotowywanie koncepcji wykonania usługi Specyfikowanie części zamiennych Realizacja polityki gwarancyjnej firmy Przygotowywanie raportów technicznych z napraw, przeglądów i uruchomień Rozpoznawanie potrzeb Klienta i przekazywanie ich do dalszej obsługi przez Dział Sprzedaży Techniczne wsparcie Działu Sprzedaży w zakresie ofertowania Zakres wymagań: Wykształcenie wyższe lub średnie techniczne z zakresu klimatyzacji i wentylacji, lub pokrewne kierunki mechaniczne Znajomość urządzeń klimatyzacyjnych i agregatów wody lodowej Praktyczne doświadczenie w pracy serwisowej będzie dodatkowym atutem Umiejętność pracy w zespole Umiejętność samoorganizacji i priorytetyzowania zadań Zrozumienie potrzeb klienta Język angielski – na poziomie komunikatywnym oraz dobry w zakresie posługiwania się dokumentacją techniczną Język polski
• C1 Znajomość pakietu MS Office Prawo jazdy kat. B Mile widziane: Świadectwo Kwalifikacyjne Eksploatacji „E” minimum do 1 kV oraz certyfikat F-gazy Co oferujemy: EKSCYTUJĄCĄ PRACĘ w międzynarodowej firmie, która jest liderem w cyfrowej transformacji zarządzania energią i automatyki przemysłowej, ze znaczącym udziałem w rynku, ROZWÓJ - możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego we wspierającym się zespole profesjonalistów, SZKOLENIA ONBOARDINGOWE, które pomogą Ci wdrożyć się w organizację i Twoje obowiązki, SZEROKI WYBÓR BENEFITÓW - prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, premia za wyniki, kafeteria benefitów z możliwością wymiany punktów na wybrane produkty lub usługi, DOFINANSOWANIA DO URLOPU i ŚWIADCZENIA DLA DZIECI PRACOWNIKÓW z ZFŚS, DODATKOWE URLOPY RODZINNE - w związku z narodzinami dziecka lub adopcją, w celu opieki nad członkiem rodziny lub w związku z żałobą (dodatkowy urlop poza rozwiązaniami prawa pracy), MOŻLIWOŚĆ PRACY PROJEKTOWEJ (np. program ambasadorski, mentoring, projekty związane z digitalizacją), RÓŻNORODNY ZESPÓŁ - praca w zróżnicowanym zespole oraz możliwość posługiwania się w codziennej pracy językami obcymi, DOSTĘP DO PLATFORMY SZKOLENIOWEJ - szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb i celów zawodowych, UDZIAŁ W PROJEKTACH CSR lub SUSTAINABILITY - 1 pełnopłatny dzień wolontariatu w roku, PROGRAM POLECEŃ PRACOWNICZYCH – miej wpływ na to z kim pracujesz i zyskaj atrakcyjną gratyfikację finansową,