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职位Schneider Electric

变频系统设计及开发资深工程师

Schneider Electric

变频系统设计及开发资深工程师

Schneider Electric

Xi'an, China

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1mo ago

岗位使命 负责 ETO 项目定制化电气设计、低压变频系统研发与可行性验证,通过 “设计降本” 推动公司转型;为海外客户及全球业务线提供技术沟通与支持,保障业务目标达成,把控电气设计全流程风险。 核心职责 定制化电气设计(40%):主导低压变频系统的硬件设计、架构搭建、上游系统对接及报价相关设计,确保项目交付时效与质量。 研发与降本验证(30%):推进变频系统新产品研发,验证元器件设计、变频优化等降本方案可行性,联合第三方落地创新技术。 海外技术支持(10%):以流利英语口语与海外客户、全球业务线沟通技术需求,提供专业技术支持与解答。 团队能力提升(5%):指导团队成员,编制变频系统相关培训资料,提升设计团队整体专业能力。 工程文档管理(5%):负责变频系统及定制项目的工程文档、流程文件整理与规范管理。 跨部门技术支持(5%):配合投标、采购、生产等跨部门团队,处理项目执行中的技术问题,完成技术澄清。 产品管理(5%):参与新产品导入、文档管理与推广,协同研发团队推进产品迭代,起草相关技术流程。 任职要求 教育背景 本科及以上学历,自动化控制、电气工程、电气自动化等相关专业。 工作经验 5 年以上电气设计经验,具备低压配电或变频系统的研发、系统设计及可行性验证背景。 必备要求 精通低压变频系统、中低压配电技术,熟悉元器件设计与变频系统优化; 英语口语流利,可独立完成海外技术沟通,书面英语能力扎实; 了解低压开关柜、驱动系统相关技术与市场,具备跨界思维与较强沟通影响力。 加分项 具备变频系统二次开发经验; 深入熟悉变频系统原理、元器件性能及实际应用场景。 Qualifications 岗位使命 负责 ETO 项目定制化电气设计、低压变频系统研发与可行性验证,通过 “设计降本” 推动公司转型;为海外客户及全球业务线提供技术沟通与支持,保障业务目标达成,把控电气设计全流程风险。 核心职责 定制化电气设计(40%):主导低压变频系统的硬件设计、架构搭建、上游系统对接及报价相关设计,确保项目交付时效与质量。 研发与降本验证(30%):推进变频系统新产品研发,验证元器件设计、变频优化等降本方案可行性,联合第三方落地创新技术。 海外技术支持(10%):以流利英语口语与海外客户、全球业务线沟通技术需求,提供专业技术支持与解答。 团队能力提升(5%):指导团队成员,编制变频系统相关培训资料,提升设计团队整体专业能力。 工程文档管理(5%):负责变频系统及定制项目的工程文档、流程文件整理与规范管理。 跨部门技术支持(5%):配合投标、采购、生产等跨部门团队,处理项目执行中的技术问题,完成技术澄清。 产品管理(5%):参与新产品导入、文档管理与推广,协同研发团队推进产品迭代,起草相关技术流程。 任职要求 教育背景 本科及以上学历,自动化控制、电气工程、电气自动化等相关专业。 工作经验 5 年以上电气设计经验,具备低压配电或变频系统的研发、系统设计及可行性验证背景。 必备要求 精通低压变频系统、中低压配电技术,熟悉元器件设计与变频系统优化; 英语口语流利,可独立完成海外技术沟通,书面英语能力扎实; 了解低压开关柜、驱动系统相关技术与市场,具备跨界思维与较强沟通影响力。 加分项 具备变频系统二次开发经验; 深入熟悉变频系统原理、元器件性能及实际应用场景。 Schedule: Full-time Req: 009JCN

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关于Schneider Electric

Schneider Electric

Schneider Electric SE is a French multinational corporation that specializes in energy technology, covering electrification, automation, and digitalization for industry and homes.

10,001+

员工数

Rueil-Malmaison

总部位置

$25B

企业估值

评价

3.8

10条评价

工作生活平衡

3.2

薪酬

4.0

企业文化

4.1

职业发展

3.8

管理层

3.4

72%

推荐给朋友

优点

Great company culture and team environment

Good benefits and compensation

Flexibility and work accommodations

缺点

Poor upper management and leadership issues

Lack of training and support

Enforcement of in-person work requirements

薪资范围

12个数据点

Mid/L4

Principal/L7

Senior/L5

Mid/L4 · DATA INTELLIGENCE ANALYST

1份报告

$117,818

年薪总额

基本工资

$90,645

股票

-

奖金

-

$117,818

$117,818

面试经验

1次面试

难度

3.0

/ 5

时长

14-28周

录用率

100%

面试流程

1

Application Review

2

HR Screen

3

Technical Interview

4

Hiring Manager Interview

5

Offer

常见问题

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience

Problem Solving

Culture Fit