L’entité Transfo Services, filiale du groupe Schneider Electric, contribue à fiabiliser les installations de distribution électrique (BT, HTA et HTB) de nos clients en proposant des interventions de maintenance, des projets de modernisation, des installations existantes et des contrats de maintenance, le tout en s’appuyant sur nos solutions digitales.

Votre rôle : Rattaché au Manager Tendering et Contrat Customer Projects & Service (Pierre) vous réalisez le pilotage de vos affaires, depuis le transfert jusqu’à la facturation, dans une démarche de sécurité et de qualité.

Vous êtes le garant de la rentabilité (marge sortante), de la qualité du service délivré au client (Excellence Opérationnelle) et de la satisfaction Client.

Vos principales missions : Garantir la réalisation des affaires de son portefeuille : Sécurité, Technique, rentabilité, qualité et respect des délais en respectant les process établis Organiser des visites d'amélioration sécurité afin de valider la bonne application des mesures de sécurité de l’entité et capter les axes de progrès organisationnels. Être l’interlocuteur du Client pendant la phase de réalisation et s’assurer de la bonne satisfaction client en coordination avec les commerciaux et les FSR.

Suivre, Garantir et optimiser la performance économique des affaires/contrats (optimisation heures, achats et CNQ), alerter sur les éventuelles dérives au plus tôt.

Traiter les litiges, en s’assurant du bon pilotage des plans d’actions associés.

Piloter et communiquer les retours d’expérience sur les projets/contrats significatifs. Gérer les effets de suite, les plus-values et faire la promotion des nouvelles offres Transfo Services. Réaliser des plans de prévention et les déployer auprès des équipes intervenantes afin de garantir la sécurité des interventions.

Piloter la reconduction des contrats de son périmètre.

Vous êtes : BAC+3 à BAC+ 5 spécialité électrotechnique ou génie électrique, vous avez 3 ans minimum d’expérience dans le domaine de la gestion de projets clients ou techniques Et vous avez : La connaissance des produits et la maitrise technique des solutions de distribution électrique Moyenne tension La maitrise de l’architecture et du fonctionnement des réseaux électriques (BT/HTA) Une capacité à gérer des projets De l’agilité et une force de proposition pour la promotion et la gestion des offres/projets/contrats digitaux Des facilités d’écoute et de compréhension de nos clients et de leurs besoins La capacité à gérer le stress et définir les priorités dans l’urgence Le Respect des règles QSE de l’entreprise Une bonne aisance relationnelle Une capacité à vous adapter et à interagir efficacement avec différents services De la curiosité, de la rigueur, de l’organisation et de l’autonomie Un niveau d’Anglais (professionnel) lu et parlé pour collaborer avec nos équipes Nous vous offrons : Un poste avec de la responsabilité et de l’autonomie, vous interviendrez sur toutes les phases d’exécutions, de la revue de transfert jusqu’à la facturation en passant par la promotion des effets de suites.

Vous serez en lien direct avec les clients, les sous-traitants et les autres parties prenantes internes.

La possibilité d’évoluer dans une structure à taille humaine, une équipe dynamique qui privilégie la collaboration, l’entraide, la convivialité tout en respectant la qualité des données et en gardant le client au centre de nos priorités.

La possibilité de concilier vie pro/vie perso grâce à notre politique de télétravail et la flexibilité sur votre emploi du temps, tout en considérant les impératifs projets Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.