Transfo Services, filiale du groupe Schneider Electric, est le spécialiste de la Maintenance des postes de transformation électrique toutes marques HTB - HTA - BT et des services associés sur site et en atelier.

Votre rôle : Rattaché au Manager des techniciens de l’équipe Puissance Nord, vous réalisez des interventions (planifiées ou de dépannage) chez nos clients (RTE, Industries de tous secteurs d'activité, producteurs, secteur ferroviaire…).

Vous serez amené à effectuer la maintenance, la réhabilitation, le dépannage, le remplacement d’accessoires électriques et/ou mécaniques sur des transformateurs HTB de toutes marques et génération.

Montage d’accessoires (tuyauteries…), adaptations mécaniques, remplacement d’armoires électriques, câblage, traitement d’huile et essais seront vos principales activités.

Vous serez rattaché à l’agence Transfo Services de Villepinte.

Vos missions : Vous assurer du bon respect des règles de sécurité Effectuer les travaux planifiés dans le cadre de vos missions dans le respect des procédures Qualité.

En qualité de chargé de travaux, vous serez amené à coordonner l’équipe d’intervention Organiser et préparer des interventions de maintenance, des opérations de rénovation et des expertises sur des sites clients Être en lien avec les clients afin de garantir leur haut niveau de satisfaction Contrôler et vérifier les travaux réalisés Renseigner tous les aspects documentaires, en rédigeant notamment les rapports d’intervention Représenter Transfo Service et le Groupe Schneider Electric auprès de nos clients Promouvoir l’ensemble de l’offre Schneider Electric au travers des effets de suite remontés à notre service commercial Votre profil : Bac Pro, Bac, BTS technique avec une orientation électrotechnique ou mécanique Une expérience en maintenance d’équipements et appareillage HTB est souhaitable Vos compétences : Rigueur, autonomie, esprit d’équipe A l’aise avec l’outil informatique Mécanique Elecitricité Vous serez amené à vous déplacer quotidiennement, quasiment toujours à la semaine.

La zone de déplacement est majoritairement la moitié Nord de la France et occasionnellement dans la moitié Sud Rejoignez-nous pour électrifier le futur !

Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi.

Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

Entreprise la plus durable au monde selon le classement du Time Magazine et celui de Corporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l’empreinte carbone de nos clients.

Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c’est le cœur de notre activité.

Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs.

Ici, nous prenons soin : de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir. de votre famille et de vous-même : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable.

Une entreprise qui partage ses réussites.

Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement… Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture.

Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.