• [¿Quieres vivir la experiencia de una Multinacional con el dinamismo de una Startup?

Si estás buscando unas prácticas que pongan a prueba tus habilidades e impulsen tu carrera, nuestro Schneider Trainee Program es para ti.

Forma parte de un ambiente inclusivo en el que, durante 6 meses, podrás cocrear soluciones a retos clave de la industria aprendiendo de nuestros expertos.

Lleva tu creatividad e innovación a otro nivel mientras disfrutas de unas prácticas remuneradas con horario flexible y workshops interactivos. Únete a nuestra #SEGreatPeople](https://youtu.be/VbldHPFltQQ)
Forma parte nuestro Trainee Program y sé el o la nuev@ trainee de Talent Attraction STP25.

Durante 6 meses, o más, formarás parte del equipo de Talent Acquisition de la Zona Ibérica en el que aprenderás a: Dar soporte en los procesos de selección end-to-end de perfiles en prácticas, así como en la selección de perfiles de oficina, comerciales y técnicos, en colaboración con el equipo de Talent Acquisition.

Participar activamente en la gestión y desarrollo del Programa de Prácticas / Trainee, apoyando etapas clave como onboarding, seguimiento, formaciones y evaluación del desempeño.

Colaborar en iniciativas de talent attraction y employer branding, incluyendo eventos universitarios, ferias de empleo y acciones de visibilidad de la marca empleadora.

Garantizar una excelente experiencia de candidato y trainee durante todo el ciclo de atracción y selección de talento.

Apoyar en la coordinación con hiring managers y equipos internos, asegurando una comunicación fluida y alineación con las necesidades del negocio.

Contribuir a la recopilación de feedback y análisis de métricas clave relacionadas con selección y programas de talento joven.

Participar en la gestión de proyectos de talento. 🔍 ¿Eres tú a quién buscamos?

Estudiante de máster en Recursos Humanos o grado de Psicología, Relaciones Laborales o similar.

Interés por selección de personal y desarrollo del talento.

Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

Capacidad analítica y orientación a resultados.

Poder realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas, el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h.

Poder realizar un convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios por un periodo de, al menos, 6 meses.

Disponibilidad para incorporarse en Mayo/Junio.

Inglés alto Participando en nuestro Trainee Program obtendrás: 🎯Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo 💵Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes) 🤩Seguimiento de tu evolución y aprendizaje ⌚Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios 🧘♂️Un día de libre disposición al mes (acumulable) 💻 Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana) 🙌Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente.

Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos.

Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters.

At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success.

We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play.

It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization.

We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries #1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us.

This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best.

We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values.

We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value.

Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders.

You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer.

• It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.
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Poder realizar un convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios por un periodo de, al menos, 6 meses.

Disponibilidad para incorporarse en Mayo/Junio.

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