Rejoignez notre équipe santé dynamique en tant que Médecin du Travail !

Contribuez de manière significative au bien-être des employés tout en dirigeant des initiatives complètes en matière de santé et de sécurité dans notre environnement de travail innovant.

Notre siège basé à Rueil‑Malmaison (et prochainement Nanterre Préfecture) couvre un site tertiaire de 2000 salariés et un site de R&D.

Le médecin est rattaché aux Ressources Humaines et intégré dans une équipe pluridisciplinaire composée de 2 infirmières en santé au travail, 1 secrétaire, 1 psychologue du travail et 1 assistante sociale.

Il bénéficie également du support du Médecin coordinateur groupe, basé lui aussi à Rueil‑Malmaison.

Vos missions principales : Suivi médico‑professionnel Assurer le suivi médical de l’ensemble du personnel dans un objectif de prévention et de promotion de la santé physique et mentale tout au long de la vie professionnelle.

Organisation des soins d’urgence Mettre en place et coordonner le dispositif de prise en charge des urgences sur site.

Maintien dans l’emploi & situations individuelles Mobiliser les outils internes pour : Le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap La prévention des risques psychosociaux (RPS) Actions en milieu de travail Mener des actions dans les environnements de travail afin de prévenir les risques professionnels : Développer la prévention primaire Conseiller l’encadrement pour identifier, supprimer ou réduire les risques Mobiliser les équipes pluridisciplinaires (IPRP) de la Direction Santé au Travail Contribuer aux analyses des situations de travail et recommander des actions d’amélioration Activités connexes Participer au CSE et aux sous‑commissions Encadrer hiérarchiquement les infirmières en santé au travail du secteur Participer aux réunions des médecins du Groupe, réunions pluridisciplinaires et commissions médico‑techniques Ce poste est un temps plein, 80% envisageable.

Votre profil ? Médecin inscrit au Conseil National de l’Ordre des Médecins Spécialisation en Médecine du Travail (CES ou DES) Expérience significative d'exercice en milieu industriel et/ou tertiaire Excellentes compétences relationnelles, d’écoute et de pédagogie Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés dans un contexte pluridisciplinaire et international Français et Anglais opérationnels requis Rejoignez-nous pour électrifier le futur !

Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi.

Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

Entreprise la plus durable au monde selon le classement du Time Magazine et celui de Corporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l’empreinte carbone de nos clients.

Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c’est le cœur de notre activité.

Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs.

Ici, nous prenons soin : de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir. de votre famille et de vous-même : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable.

Une entreprise qui partage ses réussites.

Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement… Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture.

Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe !

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters.

At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success.

We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play.

It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization.

We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries #1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us.

This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best.

We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values.

We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value.

Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders.

You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer.

It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

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Le médecin est rattaché aux Ressources Humaines et intégré dans une équipe pluridisciplinaire composée de 2 infirmières en santé au travail, 1 secrétaire, 1 psychologue du travail et 1 assistante sociale.

Il bénéficie également du support du Médecin coordinateur groupe, basé lui aussi à Rueil‑Malmaison.

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Maintien dans l’emploi & situations individuelles Mobiliser les outils internes pour : Le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap La prévention des risques psychosociaux (RPS) Actions en milieu de travail Mener des actions dans les environnements de travail afin de prévenir les risques professionnels : Développer la prévention primaire Conseiller l’encadrement pour identifier, supprimer ou réduire les risques Mobiliser les équipes pluridisciplinaires (IPRP) de la Direction Santé au Travail Contribuer aux analyses des situations de travail et recommander des actions d’amélioration Activités connexes Participer au CSE et aux sous‑commissions Encadrer hiérarchiquement les infirmières en santé au travail du secteur Participer aux réunions des médecins du Groupe, réunions pluridisciplinaires et commissions médico‑techniques Ce poste est un temps plein, 80% envisageable.

Votre profil ? Médecin inscrit au Conseil National de l’Ordre des Médecins Spécialisation en Médecine du Travail (CES ou DES) Expérience significative d'exercice en milieu industriel et/ou tertiaire Excellentes compétences relationnelles, d’écoute et de pédagogie Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés dans un contexte pluridisciplinaire et international Français et Anglais opérationnels requis Rejoignez-nous pour électrifier le futur !

Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi.

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Entreprise la plus durable au monde selon le classement du Time Magazine et celui de Corporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l’empreinte carbone de nos clients.

Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c’est le cœur de notre activité.

Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs.

Ici, nous prenons soin : de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir. de votre famille et de vous-même : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable.

Une entreprise qui partage ses réussites.

Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement… Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture.

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