採用
- SST产品控制器保护系统硬件架构设计，根据控制控制要求规划控制系统硬件平台、可靠性评估和冗余设计。 2. 主控制器硬件原理图设计，负责中压大功率模块化换流器产品的主控制器的原理图设计，包括电源、MCU与FPGA外围电路、各种通讯模块等器件选型和电路原理设计等。 3. 控制器硬件布局审查，参与PCB布局审查工作，在敏感信号走线等方面根据经验提出相应的建议或意见。 4. 控制器硬件BOM管理，负责控制器硬件BOM的生成与管理。 5. 控制器硬件测试方案制定与实施，并完成硬件调试报告。 6. 控制器底层驱动程序开发，完成以高速通讯为主的代码开发， 并参与整个控制器的测试。 资格 1. 具备扎实的嵌入式开发基础，熟练掌握DSP、MCU、FPGA等硬件原理图开发，有Cadence开发经验者优先； 2. 精通FPGA代码开发，熟悉FPGA中高速通讯的开发； 3. 熟悉高压电力电子换流器设备分级控制保护架构，具备主控制器开发经验； 4. 能够熟练阅读并撰写英文文档。 5. 学历要求：硕士以上学历； 6. 专业要求：电气工程、自动化、测控技术与仪器、电力电子与电力传动等相关专业。 7. 从事分层级控制器开发工作10年以上； 8. 在HVDC（高压直流输电）、高压SVG/STATCOM、10kV以上高压变频器等10kV以上电力电子设备控制保护装置硬件开发经验者优先。 9. 表达逻辑清晰，具备结构化思维； 10. 能与团队内部其它岗位顺畅沟通，具备良好的团队协作能力。 时间表: 全职 请求编号: 009JT3
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Schneider Electricについて
Schneider Electric
PublicSchneider Electric SE is a French multinational corporation that specializes in energy technology, covering electrification, automation, and digitalization for industry and homes.
10,001+
従業員数
Rueil-Malmaison
本社所在地
$25B
企業価値
レビュー
3.8
10件のレビュー
ワークライフバラ ンス
3.2
報酬
4.0
企業文化
4.1
キャリア
3.8
経営陣
3.4
72%
友人に勧める
良い点
Great company culture and team environment
Good benefits and compensation
Flexibility and work accommodations
改善点
Poor upper management and leadership issues
Lack of training and support
Enforcement of in-person work requirements
給与レンジ
12件のデータ
Mid/L4
Principal/L7
Senior/L5
Mid/L4 · DATA INTELLIGENCE ANALYST
1件のレポート
$117,818
年収総額
基本給
$90,645
ストック
-
ボーナス
-
$117,818
$117,818
面接体験
1件の面接
難易度
3.0
/ 5
期間
14-28週間
内定率
100%
面接プロセス
1
Application Review
2
HR Screen
3
Technical Interview
4
Hiring Manager Interview
5
Offer
よくある質問
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Problem Solving
Culture Fit
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