Au sein d’une équipe internationale de 20 experts achats dans le domaine des semiconducteurs, vous serez responsable de la gestion des relations stratégiques avec les fournisseurs clés et de la définition de la stratégie globale pour les microcontrôleurs du groupe. Nous recherchons un talent motivé, collaboratif et tourné vers l’avenir, avec un fort enthousiasme pour le travail en réseau interne et le développement de partenariats avec les fournisseurs. Ce poste est rattaché au Directeur Global de la catégorie Semiconducteurs Vos missions : Aligner et piloter la stratégie achats pour les microcontrôleurs Construire la stratégie achats mondiale en intégrant les considérations géopolitiques. Coordonner et exécuter les initiatives stratégiques avec les fournisseurs, les régions et les Business Units. Animer le processus LTSA (Long-Term Supply Agreement) avec les régions chaque année. Piloter la résilience, incluant les plans de continuité (BCP) et les qualifications alternatives. Coordonner et collaborer avec les parties prenantes Animer le groupe pluridisciplinaire incluant Achats, TSE (experts de standardisation) et CoE (Center of Excellence) pour les micro controller unit (MCU) afin de soutenir les ambitions de croissance de Schneider Electric. Travailler avec les RCM (Regional Category Managers) pour déployer la stratégie et influencer les NPI (New Product Introductions). Partager et promouvoir les meilleures pratiques entre les régions concernant les contrats, matrices de prix, cybersécurité et exigences de durabilité. Stimuler l’innovation dans les MCU, y compris firmware (operating system, drivers) Gestion des relations fournisseurs Gérer directement jusqu’à deux fournisseurs semiconducteurs et participer aux négociations globales. Soutenir les acheteurs régionaux dans leurs négociations (outils, arguments, etc.). Planifier les business reviews avec les fournisseurs et assigner les tâches aux leaders fournisseurs dans chaque zone. Déployer les accords-cadres fournisseurs et en assurer l’adoption dans les NPI. Votre profil : Formation : Master en Supply Chain, Management ou Ingénierie Electronique Expérience : Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des achats. Profil achats avec solide connaissance en électronique. Expérience démontrée en animation d’équipes fonctionnelles, en réseau et en collaboration multiculturelle. Vos compétences : Compétences solides en électronique. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel avec des interlocuteurs variés. Forte capacité d’influence et de conviction pour aligner les décisions. Esprit d’équipe avéré et excellentes compétences en communication orale et écrite. Capacité à interagir et négocier avec des fournisseurs clés et des dirigeants Schneider sur des contrats stratégiques. Compétences en négociation dans un environnement complexe et évolutif. Anglais (lu, parlé, écrit) Le poste est basé à Grenoble. Rejoignez-nous pour électrifier le futur ! Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi. Entreprise la plus durable au monde selon le classement du Time Magazine et celui de Corporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l’empreinte carbone de nos clients. Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c’est le cœur de notre activité. Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin : de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir. de votre famille et de vous-même : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable. Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement… Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture. Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.