Responsável por gerenciar os fluxos de compras OG para Projetos & Serviços nas fases de Tendering & Execution.

Liderar equipes de purchasing do intra‑group para entregar metas de negócios.

Definir estratégia durante a fase de tender e garantir o nível correto de desempenho durante a execução.

Como Comprador de Projetos & Serviços, para projetos complexos/alta complexidade e/ou serviços, é responsável por fornecer o nível adequado de suporte às equipes de tendering & execution com a competitividade, confiabilidade, qualidade e pontualidade esperadas.

Responsabilidades: Responsável por gerenciar o desempenho OG e equipes em nível global nas fases de Tendering & Execution.

Responsável pelo desempenho de compras Out‑Group durante as fases de tendering e execução.

Gerenciar especialistas em baixa e média tensão (Quoteam) / Implementar e monitorar operações para participação em intake de pedidos e melhoria de margem.

Apoiar Front Offices em tender (qualidade da oferta, data de submissão...) e fases de execução (entrega, VO, manufatura...).

Conduzir comitê de Steering com Front Offices e Back Offices para apoiar ações Out‑Group.

Conduzir relacionamento com fornecedores Out‑Group baseado em qualidade, tempo de entrega e custos, por meio de workshops regulares.

Atuar como SME (subject matter expert) para provisão OG em BFO na fase Tendering conforme DOA (delegação de autoridade).

Apoiar em quaisquer questões OG (escassez, margens, reclamações de qualidade etc.).

Requisitos: Graduação em Administração de Empresas, Comércio Exeterior ou áreas relacionadas. Pós‑graduação em Supply Chain é um diferencial. Sólida experiência em Compras, Logística ou atividades de Fulfillment.

Experiência em projetos e/ou negócios de serviços.

Inglês intermediário/avançado Espanhol intermediário/avançado Localidade: São Paulo/SP (modelo híbrido) Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante.

Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios.

Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização.

Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros +13% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países #Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco.

Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor.

Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais.

Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental.

Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders.

Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais.

Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.