Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau.

Au sein de l’organisation de gestion de projets internationaux de Schneider Electric (One Solution), nous avons la charge d'importants projets multi techniques.

Cette organisation est au centre de l’effort pour une énergie décarbonée et apporte chaque jour à nos clients dans le monde entier des solutions sûres, compétitives et innovantes, en toute sécurité.

Dans ce cadre, nos équipes assurent toutes les fonctions nécessaires pour la gestion des projets de distribution électrique majeurs. L’entité Nuclear Defense Solution de Schneider Electric a la charge d'importants projets internationaux clés en main, dans les différentes activités nucléaires.

Si vous souhaitez rejoindre le monde des projets, dans une entité leader dans ces environnements avec de forts challenges techniques de distribution électrique et digital puis être acteur des solutions et développements futurs de nos activités, rejoignez notre équipe.

Votre rôle : Rattaché au Deputy Program Director du projet EPR2 (Pierre) et au sein d’une équipe technique multidisciplinaire, vous aurez la charge de la coordination technique multi-technologique du projet.

Vos missions : Piloter les projets techniques complexes de Distribution Electrique Comprendre, analyser et s’approprier les besoins clients et rédiger des spécifications techniques associés Définir et développer les solutions techniques optimales avec qualité, coûts, risques et délais et selon les architectures de référence Préparer et proposer les documents techniques avec des exigences de qualité élevées Définir la stratégie d'exécution et les budgets techniques associés Animer une équipe technique pluridisciplinaire et coordonner les actions internes S’assurer de la maitrise des interfaces Elaborer les plannings techniques, suivre les budgets des heures et l’avancement des lots Réaliser les reportings nécessaires auprès du management, du chargé d’affaire et/ou des instances du projet Le rôle est basé à Grenoble (Technopole).

Votre profil : Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine de l’électrotechnique Il y a 2 postes à pourvoir : l'un orienté expertise électrotechnique BT, et l'autre orienté expertise electrotechnique HT Vos compétences : Expertises techniques dans les métiers de l’énergie électrique Connaissances confirmées de l’électrotechnique en distribution électrique Basse Tension et plus précisément la connaissance des appareillages et tableaux de puissance BT, ou connaissances confirmées en distribution électrique Haute Tension et appareillages associés.

Connaissance de l’environnement Nucléaire et compréhension des spécificités des normes, qualification, confidentialité, sécurité, associées seraient un plus.

Capacités à conduire un projet, à animer et à développer la relation client Autonomie et discrétion sur des données sensibles.

Bon leadership pour porter l’animation de l’équipe technique Anglais courant indispensable.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie.

Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Rejoignez-nous pour électrifier le futur !

Chez Schneider Electric, l’innovation est durable, et les carrières aussi.

Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

Entreprise la plus durable au monde selon le classement du Time Magazine et celui de Corporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l’empreinte carbone de nos clients.

Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c’est le cœur de notre activité.

Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs.

Ici, nous prenons soin : de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d’évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir. de votre famille et de vous-même : jusqu’à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d’un monde plus durable.

Une entreprise qui partage ses réussites.

Ici, vous bénéficiez entre autres d’une part variable individuelle et collective (intéressement), d’un plan d’actionnariat salarié avec abondement… Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.