As a Customer Success Associate for Resource Advisor Plus at Schneider Electric, you will be the operational engine for our enterprise partnerships. Resource Advisor Plus helps large organizations effectively manage their Sustainability, Carbon & Energy Management priorities effectively. Working alongside our Client Managers, your mission is to drive platform adoption, technical health, and product-led value realization across a portfolio of complex global accounts. We are looking for a data-driven relationship manager experienced in leveraging product mastery to help clients maximize feature utilization and user proficiency. While you will work within the carbon management space, your expertise is in the software journey. You will leverage your familiarity with the Sustainability, Carbon & Energy domain to understand the user’s context, and your impact is measured by how effectively you move customers through the product maturity curve. Key Responsibilities Product Mastery : Act as the primary technical partner for customer program leads. You are the "anchor" for the account’s operational health, ensuring that technical requests are prioritized and that the customer has a consistent, expert point of contact for all platform-related needs. Product-Led Value Realization: Drive the technical success of enterprise accounts by ensuring users are meeting defined Product Maturity Milestones. You will focus on deepening feature adoption, moving users from basic data visibility to high-value analytics and automated reporting workflows. Operational Business Reviews (OBR): Lead regular reviews with customer program leads focused on Platform Engagement and Adoption Metrics. You will also present data on support performance metrics (including SLA/SLO attainment) to ensure the platform is meeting the customer’s operational requirements and technical expectations. Behavioral Health Monitoring (Pendo): Utilize Pendo as your primary diagnostic tool to track real-time adoption. You will analyze user paths and "time-to-value" metrics to identify accounts with low feature-depth, initiating proactive success plans to remediate adoption gaps before they impact renewal. Contextual Support Orchestration (Zendesk): Manage the technical support lifecycle by cross-referencing Zendesk ticket trends with Pendo usage data. You will identify whether a user’s challenge is a technical friction point or a training opportunity, ensuring a seamless, high-transparency resolution process. Technical Success Planning: Develop and execute Success Plans that align a customer's technical requirements with platform capabilities. You will provide the technical "how-to" guidance that ensures the clients are able to effectively leverage our platform to achieve their objectives. Internal Product Advocacy: Serve as the "Voice of the User" to our Engineering and Product teams. You will synthesize field-level feedback into data-backed requirements, ensuring the product roadmap reflects the operational needs of our enterprise-scale users. Qualifications Experience: Senior experience in Customer Success, Technical Account Management, or SaaS Implementation for complex B2B enterprise products. SaaS Tooling (Required): Hands-on proficiency with Pendo (behavioral analytics and pathing) and Zendesk (support workflows and ticket analysis). You must be able to use these tools to build a data-driven narrative of account health. Value Realization Skills: Proven ability to define and track Technical Success Criteria (e.g., seat utilization, feature-adoption rates, and data-entry completeness). Domain Familiarity: Functional knowledge of Sustainability, Carbon Management, or Energy Management. You should have enough context to understand the data types (e.g., emission factors, utility billing) that our customers are managing within the platform, and have the domain knowledge required to effectively interact, support & maintain relationships with Sustainability Leads engaging with the platform. Analytical Rigor: A track record of using data-driven insights to manage a portfolio, identify "at-risk" accounts, and drive proactive engagement. Relationship Management: Experience navigating multi-level, technical relationships within global organizational structures to drive software adoption and user satisfaction. Education: Bachelor’s degree in Business, Information Technology, or a related field. Venha fazer parte da nossa equipe! Candidate-se hoje. Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira? Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje! Receita global de 36 bilhões de euros +13% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países #Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.